Aktuelle Meldungen | Pressespiegel | Archiv
[ 12/ 2024]
Gesundheitswesen: Zu wenige Frauen in Führungspositionen
„Er sagte, er will Karriere machen. Ich fragte ihn: Aber wer kümmert sich dann um die Kinder?“ Unter dem Hashtag #WomenInMaleFields berichten hunderttausende Frauen in den sozialen Medien von sexistischen Erfahrungen im Privat- und Arbeitsleben – indem sie den Spieß umdrehen. In Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter ist noch viel zu tun. Auch im Gesundheitswesen: Führungspositionen sind noch immer vor allem männlich besetzt. Der Verein „Healthcare Frauen“ will das ändern – etwa mit einem Trainingsprogramm, für das sich Onkologinnen nun anmelden können. Ein Interview. Mehr
[ 11/ 2024]
#GoRed-Day: Frauenherzen schlagen anders
Berlin. Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind weltweit die häufigste Todesursache bei Frauen – vor allem, weil Symptome fehlgedeutet werden und die richtige Behandlung zu spät beginnt ... Mit dem #GoRed Day setzt die Initiative aus Gesundheitswesen und -wirtschaft ein öffentliches Zeichen: Am 7. Februar 2025 sind bundesweit alle Menschen aufgerufen, ein rotes Accessoire oder Kleidungsstück zu tragen und ein Selfie davon in den sozialen Netzwerken mit #frauenherzenschlagenanders und #GoRed zu posten. Unterstützt wird die #GoRed-Initiative auch von Birgit Kill, Leiterin des DFV-Fachbereichs Frauen. Mehr
[ 11/ 2024]
Die ignorierte Chance für den Change: Die Wechseljahre
In der Personalführung wie im betrieblichen Gesundheitsmanagement sind sie in vielen Unternehmen noch ein Tabuthema. Dabei betreffen die Wechseljahre jede weibliche Mitarbeitende im Alter zwischen 40 und 60 Jahren und indirekt die ganze Belegschaft. Damit verbundene gesellschaftliche und ökonomische Herausforderungen dürfen nicht länger ignoriert werden. Mehr
[ 11/ 2024]
ABDA-Präsidentin unterstützt #GoRed Day 2025
Apotheken spielen bei der Aufklärung zur Frauenherzgesundheit eine wichtige Rolle als zentrale Anlaufstelle. ABDA-Präsidentin Gabriele Regina Overwiening unterstützt deshalb den #GoRed Day 2025, den Healthcare Frauen umsetzen. Auf einer Online-Pressekonferenz am 18. November zusammen mit den Initiatorinnen erklärte Overwiening: "Die Apothekerinnen und Apotheker engagieren sich dafür, Frauen über Risikofaktoren und geschlechtstypische Symptome eines Herzinfarkts aufzuklären“. Und weiter: „Die Apothekenteams sind überwiegend weiblich, auch deshalb sind die Apotheken vor Ort eine niedrigschwellige Anlaufstelle für Patientinnen.“ Mehr
[ 11/ 2024]
#GoRed Day 2025: Bundesweiter Aktionstag zur Frauenherzgesundheit
Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind weltweit die häufigste Todesursache bei Frauen – vor allem, weil Symptome fehlgedeutet werden und die richtige Behandlung zu spät beginnt. Mit dem #GoRed Day setzt die Initiative aus Gesundheitswesen und -wirtschaft ein öffentliches Zeichen, inspiriert vom „National Wear Red Day“ in den USA: Am 7. Februar 2025 sind bundesweit alle Menschen aufgerufen, ein rotes Accessoire oder Kleidungsstück zu tragen und ein Selfie davon in den sozialen Netzwerken mit #frauenherzenschlagenanders und #GoRed zu posten. Der #GoRedDay 2024 erreichte mehr als 21 Millionen Menschen. Mehr
[ 11/ 2024]
#GoRed-Day: Frauenherzen schlagen anders
Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind weltweit die häufigste Todesursache bei Frauen – vor allem, weil Symptome fehlgedeutet werden und die richtige Behandlung zu spät beginnt. Mit dem #GoRed Day setzt die Initiative aus Gesundheitswesen und -wirtschaft ein öffentliches Zeichen: Am 7. Februar 2025 sind bundesweit alle Menschen aufgerufen, ein rotes Accessoire oder Kleidungsstück zu tragen und ein Selfie davon in den sozialen Netzwerken mit #frauenherzenschlagenanders und #GoRed zu posten. Unterstützt wird die #GoRed-Initiative auch von Birgit Kill, Leiterin des DFV-Fachbereichs Frauen. Mehr
[ 11/ 2024]
Frauenherzen in Not – und keiner schaut hin
Herzprobleme und sogar Herzinfarkt werden bei Frauen oft weniger wahrgenommen als bei Männern – und mitunter gar nicht erkannt. Hier wollen engagierte Frauen gegensteuern und rufen zum GoRed-Day auf. Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind weltweit die häufigste Todesursache bei Frauen – vor allem, weil Symptome fehlgedeutet werden und die richtige Behandlung zu spät beginnt. »Die Sterblichkeit bei Frauen ist fast doppelt so hoch wie bei Männern«, berichtete Professor Dr. Sandra Eifert, Herzchirurgin am Helios Herzzentrum Leipzig, gestern bei einer Pressekonferenz der Healthcare Frauen (HCF). Mehr
[ 11/ 2024]
HCF küren Female Transformers in Healthcare
Das Business-Netzwerk Healthcare Frauen e.V. (HCF) zum zweiten Mal den Award 'Female Transformers in Healthcare' vergeben. Die Verleihung der Preise erfolgte bei der Herbsttagung am 4. November 2024 in Berlin. Zu der Veranstaltung mit der Leitfrage "Wie lässt sich durch gezielte Investitionen ein positiver Impact auf Gesellschaft und Gesundheitssystem ausüben?" waren rund 200 Mitglieder, Kooperationspartner und Gäste gekommen. Mehr
[ 11/ 2024]
2. Female Transformers in Healthcare Award
Für ihren Einsatz für ein zukunftsfähiges Gesundheitswesens erhielten vier Leaderinnen den Female Transformers in Healthcare Award 2024. Mit dem Female Transformers in Healthcare Award werden Frauen gewürdigt, die sich für den Wandel der Gesundheitsversorgung engagieren. Diesen Innovationspreis haben die Healthcare Frauen (HCF) e.V. und das Magazin Health & Care Management zum ersten Mal in 2023 ausgerufen. Mehr
[ 09/ 2024]
Opinions: Frage zur Pflege
Inwiefern würde eine Kompetenzerweiterung der Pflege dem drohenden Fachkräftemangel etwas entgegensetzen?
„Die Kompetenzerweiterung der Pflege würde es ermöglichen, verstärkt Gesundheitsförderung und Prävention in unser System einzuführen und damit die Zahlen von chronischen Erkrankungen und Pflegebedürftigkeit zu verringern. Manche Krankenhausaufenthalte ließen sich vermeiden. Ärzt:innen und Pflegefachpersonen könnten flexibler zusammenarbeiten und hätten mehr Möglichkeiten, die Versorgung zu sichern. Eine Kompetenzerweiterung ist ein Beitrag, den Mangel in der Pflege und in der Medizin abzumildern.“ Mehr
[ 09/ 2024]
Deep Dive: Neue Wege in der Pflege
Der Fachkräftemangel droht nicht mehr, er ist bereits da. In den Krankenhäusern bleiben Betten gesperrt, weil Pflegepersonal fehlt. Aus Pflegeheimen erfolgen zu viele Krankenhauseinweisungen. Im ambulanten Bereich können viele Arztpraxen nicht nachbesetzt werden, und wir hören täglich, wie schwierig es ist, Termine zu bekommen.
Und das ist erst der Anfang, denn wir wissen ja, dass der Ruhestand der Babyboomer-Jahrgänge bevorsteht und dann viele Kolleg:innen der Versorgung nicht mehr zur Verfügung stehen. Es gibt mittlerweile etliche Studien, die das deutlich zeigen. Mehr
[ 09/ 2024]
Wie gelingt der Wandel zum proaktiven Gesundheitsförderungssystem?
Prävention stärken, Eigenverantwortung fördern und Gesundheitsaspekte in alle gesellschaftlichen und politischen Bereiche integrieren. Das sind aus Sicht des Rundes Tisches der Frauen im Gesundheitswesen die wichtigsten Faktoren, um das deutsche Gesundheitssystem zukunftsfähig aufzustellen und von einem reaktiven Krankheits- zu einem proaktiven Gesundheitsförderungssystem umzuwandeln. „Der Name Gesundheitspolitik’ muss endlich halten, was er verspricht“, forderte der Runde Tisch anlässlich seines jährlich stattfindenden Parlamentarischen Abends die Politik zur Neuausrichtung auf. Mehr
[ 09/ 2024]
Wie gelingt der Wandel zum proaktiven Gesundheitsförderungssystem?
Prävention stärken, Eigenverantwortung fördern und Gesundheitsaspekte in alle gesellschaftlichen und politischen Bereiche integrieren. Das sind aus Sicht des Rundes Tisches der Frauen im Gesundheitswesen die wichtigsten Faktoren, um das deutsche Gesundheitssystem zukunftsfähig aufzustellen und von einem reaktiven Krankheits- zu einem proaktiven Gesundheitsförderungssystem umzuwandeln. „Der Name Gesundheitspolitik’ muss endlich halten, was er verspricht“, forderte der Runde Tisch heute anlässlich seines jährlich stattfindenden Parlamentarischen Abends die Politik zur Neuausrichtung auf. Mehr
[ 09/ 2024]
„Der Name Gesundheitspolitik muss endlich halten, was er verspricht!“
Prävention stärken, Eigenverantwortung fördern und Gesundheitsaspekte in alle gesellschaftlichen und politischen Bereiche integrieren. Das sind aus Sicht des Rundes Tisches der Frauen im Gesundheitswesen die wichtigsten Faktoren, um das deutsche Gesundheitssystem zukunftsfähig aufzustellen und von einem reaktiven Krankheits- zu einem proaktiven Gesundheitsförderungssystem umzuwandeln. „Der Name ‚Gesundheitspolitik’ muss endlich halten, was er verspricht“, forderte der Runde Tisch heute anlässlich seines jährlich stattfindenden Parlamentarischen Abends die Politik zur Neuausrichtung auf. Mehr
[ 09/ 2024]
Gemeinsame Veranstaltung der Healthcare Frauen und Medical Valley EMN e. V. in Erlangen
Gesunde Innovationen brauchen mutige Macherinnen
Unter dem Motto „Mutige Macherinnen – Gesunde Innovationen brauchen mutige Frauen“ fand gestern ein Event der Healthcare Frauen e.V. (HCF) gemeinsam mit dem Medical Valley EMN e. V. und unter der Schirmherrschaft der Bundestagsabgeordneten Martina Stamm-Fibich im Palais Stutterheim in Erlangen statt. Die Veranstaltung brachte Expertinnen aus Politik, Forschung, Medizin und Wirtschaft zusammen, um über die Rolle von Frauen als treibende Kräfte im Gesundheitswesen zu diskutieren. Mehr
[ 09/ 2024]
"Women in Change": Studie zu Wechseljahresbeschwerden im Berufsleben
Befragt werden branchenübergreifend alle Führungskräfte aller Geschlechter, teilt Healthcare Frauen mit. „Das Thema Wechseljahre wurde bislang stark tabuisiert“, sagt Healthcare Frauen e.V.-Vorstandsmitglied Cornelia Wanke. „Wir sehen uns hier in einer führenden Rolle, für eine bessere Informationsgrundlage zu sorgen und Maßnahmen für weibliche und männliche Führungskräfte und deren Mitarbeiterinnen anzubieten.“ Mehr
[ 09/ 2024]
HCF befragt Führungskräfte zu Wechseljahren
Unter dem Titel 'Women in Change' führt das Business-Netzwerk Healthcare Frauen e. V. eine Studie durch, die die Auswirkungen von Wechseljahresbeschwerden auf den Arbeits- und Führungsalltag von Frauen untersucht. Hierzu führt der Verein branchenübergreifend Befragungen von Führungskräften aller Geschlechter durch. Die Umfrage nimmt etwa 15 Minuten Zeit in Anspruch und ist bis zum 15. November 2024 möglich. Mehr
[ 08/ 2024]
Jutta Kristen, Healthcare Frauen: „Das System steht sich selbst auf den Füßen“
Man könnte sagen, die Vorstandsvorsitzende der Healthcare Frauen Jutta Kristen hat die Pharmabranche durchgespielt: Positionen ohne und mit Führungsauftrag, im Inland und Ausland, in Anstellung und selbstständig – so sieht eine bewegte Karriere aus. Ein Thema begleitete Jutta Kristen durch all ihre Stationen: Seit Jahrzehnten engagiert sie sich für die Förderung von Frauen und will helfen, mehr Frauen in Führung zu bringen. Mehr
[ 07/ 2024]
Healthcare Frauen verstärken Vorstand und Aufsichtsrat
Mit Martina Gripp und Andrea Biebl will das Netzwerk vor allem seine PR-Kompetenz stärken. Außerdem sucht das jüngste Projekt der Healthcare Frauen, "Women in Change", derzeit branchenübergreifend Führungskräfte zum Umgang mit Wechseljahresbeschwerden im Berufsleben befragt, Mitmachende. Mehr
[ 07/ 2024]
Healthcare Frauen erweitern Vorstand und Aufsichtsrat
Die Healthcare Frauen (HCF) e.V., Berlin, haben ihren Vorstand sowie den Aufsichtsrat der zugehörigen HCF GmbH verstärkt. In den Vorstand des Business-Netzwerkes wurde Martina Gripp, Marketingdirektorin DACH bei Perrigo gewählt. Andrea Biebl, CEO der Kommunikationsagentur MW Office, wurde in den Aufsichtsrat der GmbH berufen. Damit will das Netzwerk vor allem seine PR-Kompetenz in der Führung und Kontrolle verstärken. Mehr
[ 07/ 2024]
Healthcare Frauen verstärken Führungsspitze
Die Healthcare Frauen verstärken ihren Vorstand mit Martina Gripp und den Aufsichtsrat mit Andrea Biebl. Mit „Woman in Change“ startet das Business-Netzwerk eine Studie zu einem der größten Tabu-Themen hierzulande. Die Healthcare Frauen (HCF) haben ihren Vorstand sowie den Aufsichtsrat der zugehörigen HCF GmbH verstärkt. Mehr
[ 07/ 2024]
Healthcare Frauen verstärken Vorstand und GmbH Aufsichtsrat
Aus dem vierblättrigen Kleeblatt an der Spitze von HCF wird ein High Five: Die Healthcare Frauen (HCF) e.V., das renommierte weibliche Business-Netzwerk der Gesundheitsbranche, haben ihren Vorstand sowie den Aufsichtsrat der zugehörigen HCF GmbH verstärkt. Mehr
[ 05/ 2024]
HCF erörtern effektives Networking
Frühjahrstagung der Healthcare Frauen e. V. (HCF) 15. April 2024, Hotel Courtyard Hannover Maschsee Im Mittelpunkt der Frühjahrstagung 2024 der Healthcare Frauen e. V. stand die Wirksamkeit des Netzwerkens. die Wirksamkeit des Netzwerkens. Zu dem Event des branchenweiten Business-Netzwerks waren rund 120 Mitglieder und Gäste nach Hannover gekommen, um sich in Workshops, Panels und bei persönlichen Begegnun- gen auszutauschen. Mehr
[ 04/ 2024]
Healthcare Frauen: Veränderung statt Anpassung
Die diesjährige Frühjahrstagung der Healthcare Frauen (HCF) stand unter dem Motto Netzwerken. In drei Workshops, einer Keynote und einer Podiumsdiskussion wurden Tipps für wirksames Netzwerken geteilt – ein Bestandteil auf dem Weg zur Gleichberechtigung im Healthcare-Sektor. Mehr
[ 04/ 2024]
Wirksam Netzwerken
Die Frühjahrstagung der Healthcare Frauen war ein Plädoyer für die Macht der Verknüpfung, der Kooperation. Doch wie funktioniert wirksames Netzwerken und was bringt es?
Was es braucht, um erfolgreich und wirksam zu netzwerken, ist eine offene Kommunikation. Eingeordnet von Gudrun Kreutner-Reisinger, u.a. Beirätin der Healthcare Frauen. Mehr
[ 04/ 2024]
Frauenherzen schlagen anders - Ein ganz anderes Problem der Herzmedizin spricht Dr. Vanessa Conin-Ohnsorge, Ehrenpräsidentin und Initiatorin der Healthcare Frauen, Ärztin und Geschäftsführerin des Familienunternehmens IDV an: „Frauen sind keine kleinen Männer!“ Deshalb brauche es gendersensible Medizin. „Frauenherzen sind kleiner und schlagen schneller als Männerherzen. Das ist wichtig zu wissen, denn nur so können wir effektive Prävention betreiben.“ Mehr
[ 04/ 2024]
Opinions: Fragen zu Europa: "Welche politische Forderung sollte bei der Europawahl im Juni 2024 berücksichtigt werden?" „Es wird Zeit, die Stärkung der Frauengesundheit in den Fokus der Europapolitik zu setzen! Eine zentrale Forderung für die Europawahl im Juni 2024 und in weiterer Folge an die neue Europäische Kommission muss die Einführung einer EU-weiten Strategie zur Verbesserung der Frauengesundheit sein." Mehr
[ 03/ 2024]
Frauenherzgefäßgesundheit: Ein Unterschätztes Thema Mehr
[ 03/ 2024]
Bilanz nach Aktionstag für Frauenherzen
Die Initiatoren einer hierzulande realisierten Kampagne zum #GoRed-Day 2024 ziehen Bilanz. Das Businessnetzwerk Healthcare Frauen, Bodenheim, hatte ab dem ersten Freitag im Februar 2024 zusammen mit der Herz-Hirn-Allianz und weiteren Partnern für das Thema Herzgesundheit von Frauen getrommelt. Gemeinsam seien um die 21 Millionen Menschen on- und offline erreicht worden, berichten die Healthcare Frauen nun Ende März. Mehr
[ 02/ 2024]
Female Transformers in Healthcare gesucht!
Das Business-Netzwerk Healthcare Frauen e.V. (HCF) und das Fachmedium Health&Care Management (HCM) verleihen 2024 zum zweiten Mal den Female Transformers in Healthcare Award. Damit bekommt der wertvolle Beitrag von Frauen zur Veränderung in der Gesundheitsversorgung eine besondere Plattform. Mehr
[ 02/ 2024]
Initiative warnt vor tödlicher Gefahr von Herzkrankheiten bei Frauen
Immer noch werden Herz-Kreislauf-Erkrankungen bei Frauen unterschätzt, obwohl sie deren häufigste Todesursache sind. Darauf machte der Aktionstag „#GoRed – Frauenherzen schlagen anders“ am 2. Februar mit der Alarmfarbe „Rot“ aufmerksam. Übelkeit, Schmerzen im Oberbauch, Kopfweh. Harmlos? Im Gegenteil. Das sind typische Symptome für einen Herzinfarkt bei Frauen, der sich demnach nicht zwingend durch einen stechenden Schmerz in der Brust, wie klassischerweise beim Mann, äußern muss. Mehr
[ 02/ 2024]
Frauenherzen schlagen anders
Häufig wird die Gefahr eines Herzinfarkts bei Frauen unterschätzt und Symptome nicht erkannt oder falsch eingeschätzt. Dabei sind Herz-Kreislauferkrankungen weltweit die häufigste Todesursache bei Frauen: Jedes Jahr sterben fast 20.000 Frauen in Deutschland infolge eines Herzinfarkts. Um das Bewusstsein für die Frauenherzgesundheit zu schärfen fand am Donnerstagabend das #GoRed-Beat Event in Berlin statt. Mehr
[ 02/ 2024]
Mit der Signalfarbe Rot wird am 2. Februar die Frauenherzgesundheit in den Fokus gerückt. Bei Frauen zeigt sich z. B. ein Herzinfarkt durch andere Symptome. Fernsehjournalistin, Buchautorin, Podcasterin und Moderatorin Lisa Ortgies erlitt mit 51 Jahren erst einen Herzkrampf, danach einen Herzinfarkt. Mehr
[ 02/ 2024]
Bundesweiter Aktionstag: #GoRed Day am 02.02.24 zum Thema Herzinfarkte bei Frauen
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF) als Businessnetzwerk führender Managerinnen der Gesundheitsbranche rufen gemeinsam mit der Herz-Hirn-Allianz und weiteren Akteuren des Gesundheitswesens zum zweiten Mal zum #GoRed Day auf. Mehr
[ 02/ 2024]
Alarmstufe Rot - ein Zeichen für Frauenherzgesundheit
Am Freitag hat die bundesweite Kampagne GoRed auf Social Media, aber auch analog in vielen Apotheken und Unternehmen stattgefunden. Unter dem Motto „Frauenherzen schlagen anders“ sollte die Öffentlichkeit für Herz-Kreislauf-Erkrankungen bei Frauen sensibilisiert werden. Die Healthcare-Frauen, die den Aktionstag gemeinsam mit der Herz-Hirn-Allianz und weiteren Akteur:innen des Gesundheitswesens initiiert haben, zogen eine positive Bilanz. Krönender Abschluss sollte am Freitagabend die rote Beleuchtung der Porta Nigra in Trier sein. Mehr
[ 02/ 2024]
Healthcare Frauen: GoRed-Day
Berlin - Frauen werden in der Medizin zu wenig berücksichtigt. Darauf möchte der Verein Healthcare Frauen (HCF) am heutigen #GoRed-Aktionstag aufmerksam machen. Das Augenmerk liegt auf dem Thema Herzgesundheit. Jede:r ist eingeladen, sich zu beteiligen. Dazu postet die/der Unterstützende ein Foto von sich mit einem roten Accessoire oder Kleidungsstück in den Sozialen Medien. Mehr
[ 02/ 2024]
Frauengesundheit Mehr aufs weibliche Herz hören
Am 2. Februar ist #GoRed-Day. Der bundesweite Aktionstag will darauf aufmerksam machen, dass Herzerkrankungen bei Frauen anders aussehen als bei Männern. Oft wird das Risiko unterschätzt. Auch die Politik ist in der Pflicht. Mehr
[ 02/ 2024]
#GoRed setzt ein Zeichen für Frauenherzgesundheit
Ob Forschung, Diagnostik oder Therapie – das Thema Gesundheit basiert meist auf Daten von Männern, von der Erhebung bis zur Ableitung von Erkenntnissen. In der Folge werden Patientinnen missverstanden, fehldiagnostiziert und falsch behandelt. Die Healthcare Frauen (HCF) rufen dazu auf, beim Aktionstag #GoRed am 2. Februar 2024 ein Zeichen für Frauenherzgesundheit zu setzen. HCF-Vorstand Cornelia Wanke hat sich dem Thema in einem Gastbeitrag gewidmet, der zuerst in Ausgabe 1/2024 von 'Healthcare Marketing' erschien. Anlässlich des Aktionstages veröffentlichen wir hier einen Auszug. Mehr
[ 02/ 2024]
Frauenherzen schlagen anders
Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind die Todesursache Nummer eins. Darüber hinaus stellt sich die Situation für Frauen besonders heikel dar: Etwa 20.000 Frauen sterben pro Jahr an einem Herzinfarkt - häufig weil er zu spät erkannt wird. Darauf wollen am Freitag die Healthcare-Frauen mit weiteren Akteur*innen des Gesundheitswesens mit dem Aktionstag GoRed in den sozialen Netzwerken aufmerksam machen. Auch Apotheken sind aufgerufen, sich zu beteiligen. Mehr
[ 02/ 2024]
Ein Tag für die Frauenherzgesundheit
Trier. Die Porta Nigra leuchtet am Freitag, 2. Februar, von 20 bis 23 Uhr anlässlich des GoRed-Day rot. Herz-Kreislauferkrankungen sind weltweit die häufigste Todesursache bei Frauen - auch in Deutschland. Jedes Jahr sterben hier etwa 20.000 Frauen an einem Herzinfarkt. Mehr
[ 02/ 2024]
Geschlechterunterschiede in der Kardiologie – Bundesweiter Aktionstag für Frauenherzgesundheit
Mit der Signalfarbe Rot machen am 2. Februar in ganz Deutschland Menschen darauf aufmerksam, dass Frauen in der Medizin zu wenig berücksichtigt werden. Das Augenmerk des #GoRed-Aktionstages liegt dabei auf der Herzgesundheit. Mehr
[ 01/ 2024]
Aufklärung über Frauenherzgesundheit soll vorangetrieben werden
Berlin – Die Gesellschaft sollte stärker über die Frauenherzgesundheit aufgeklärt werden, damit Symptome rechtzeitig erkannt werden und eine medizinische Behandlung Schlimmeres verhindern kann. Dafür warben kürzlich die Healthcare Frauen gemeinsam mit der Herz-Hirn-Allianz und weiteren Akteurinnen und Akteuren des Gesundheitswesens. mehr
[ 12/ 2023]
Pulsmessung der branchenweiten digitalen Transformation
Wie sieht die digitale Zusammenarbeit in der Branche aktuell aus und was steht bei Top-Führungskräften ganz oben auf der Agenda? Der DIG-IN Digitale Healthcare Index 2024, die Langzeitstudie der Healthcare Frauen zur Digitalisierung im Gesundheitssektor, untersucht den Wandel in Unternehmen und Organisationen. Mehr
[ 12/ 2023]
Treiber für die Transformation der Gesundheitsbranche
Das Business-Netzwerk Healthcare Frauen (HCF) hat auf seiner Herbsttagung Leaderinnen der Gesundheitswirtschaft, Ärztinnen sowie Aufsichtsrätinnen und Vertreterinnen von Institutionen und Verbänden im Gesundheitswesen zusammengebracht. Mehr
[ 11/ 2023]
Geschlechterunterschiede in der Kardiologie – Weibliche Herzinfarkte zeigen sich anders
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF) als Businessnetzwerk führender Managerinnen der Gesundheitsbranche rufen gemeinsam mit der Herz-Hirn-Allianz und weiteren Akteur:innen des Gesundheitswesens zum 2. Mal zum #GoRed Day auf. Am 2. Februar 2024 ist bundesweiter Tag der Frauenherzgesundheit. Mehr
[ 11/ 2023]
Die verkannte Gefahr: Weibliche Herzinfarkte zeigen sich anders – Bundesweiter Aktionstag: #GoRed Day am 02.02.24
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF) als Businessnetzwerk führender Managerinnen der Gesundheitsbranche rufen gemeinsam mit der Herz-Hirn-Allianz und weiteren Akteur*innen des Gesundheitswesens zum zweiten Mal zum #GoRed Day auf. Mehr
[ 11/ 2023]
Gendermedizin: #FrauenHerzenSchlagenAnders
Der jährliche GoRed Day am 2. Februar möchte das Bewusstsein für Herzerkrankungen bei Frauen schärfen. Mehr
[ 11/ 2023]
#GORED 02.02.24: DIE VERKANNTE GEFAHR – WEIBLICHE HERZINFARKTE ZEIGEN SICH ANDERS
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF) als Businessnetzwerk führender Managerinnen der Gesundheitsbranche rufen gemeinsam mit der Herz-Hirn-Allianz und weiteren Akteur*innen des Gesundheitswesens zum zweiten Mal zum #GoRed Day auf. Mehr
[ 11/ 2023]
Anna Kraft und Fernanda Brandão im emotionalen Mental-Health-Talk
Healthcare Expertin Cornelia Wanke, Moderatorin Anna Kraft sowie TV-Star und Fitnesstrainerin Fernanda Brandão tauschten sich bei einem Event von FITBOOK und STYLEBOOK in München über mentale Gesundheit und mentale Stärke aus Mehr
[ 11/ 2023]
Rot für die Herzgesundheit von Frauen
»Frauenherzen schlagen anders«: Unter diesem Motto planen der Verein Healthcare Frauen und die Herz-Hirn-Allianz eine große Awareness-Kampagne. Am 2. Februar 2024 wollen sie die Öffentlichkeit mit dem #GoRed-Day über die Herzgesundheit von Frauen informieren. Mehr
[ 11/ 2023]
Bundesweiter Aktionstag: #GoRed Day am 02.02.24 zum Thema Herzinfarkte bei Frauen
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF) als Businessnetzwerk führender Managerinnen der Gesundheitsbranche rufen gemeinsam mit der Herz-Hirn-Allianz und weiteren Akteuren des Gesundheitswesens zum zweiten Mal zum #GoRed Day auf. Mehr
[ 11/ 2023]
#Frauenherzenschlagenanders und #GoRed: Landesweiter Aktionstag
Inspiriert vom „National Wear Red Day“ aus den USA wird am 3. Februar ein rotes Zeichen gesetzt: Deutschlandweit tragen Frauen rot, um die Aufmerksamkeit für Herzgesundheit bei Frauen zu steigern und in der Folge maßgeblich zu verbessern. Mehr
[ 11/ 2023]
Gender Medicine: Mehr Awareness für Herzerkrankungen bei Frauen
Am 3. Februar findet ein landesweiter Aktionstag statt, um auf Herzerkrankungen bei Frauen aufmerksam zu machen. Darauf weist die Initiative „#GoRed – Frauenherzen schlagen anders“ hin. Mehr
[ 11/ 2023]
1. „Female Transformers in Healthcare“-Award
Das Business-Netzwerk Healthcare Frauen (HCF) e.V. hat erstmals den „Female Transformers in Healthcare“-Award verliehen. Beim Award „Female Transformers in Healthcare“ werden Frauen in drei Kategorien und einer Sonderkategorie Ehrenamt für ihr Engagement im Gesundheitswesen ausgezeichnet. Mehr
[ 11/ 2023]
1. „Female Transformers in Healthcare“-Award verliehen
Das Business-Netzwerk Healthcare Frauen (HCF) e.V. hat am Montag in Berlin gemeinsam mit dem Fachmagazin Health&Care Management erstmals den „Female Transformers in Healthcare“-Award verliehen. Mehr
[ 11/ 2023]
1. „FEMALE TRANSFORMERS IN HEALTHCARE“-AWARD VERLIEHEN
Weibliche Führungskräfte haben einen entscheidenden Anteil daran, die Gesundheitsversorgung und -wirtschaft resilient und zukunftsfähig zu machen. Das Businessnetzwerk Healthcare Frauen (HCF) e.V., eines der führenden Netzwerke im Healthcarebereich, zeigte auf seiner Herbsttagung im Hotel Oderberger, wie Veränderungen entstehen, wenn Leaderinnen der Gesundheitswirtschaft, leitende Ärztinnen sowie Aufsichtsrätinnen und Vertreterinnen von Institutionen und Verbänden im Gesundheitswesen zusammenkommen. Mehr
[ 10/ 2023]
Parlamentarischer Abend der Frauen im Gesundheitswesen mehr
[ 10/ 2023]
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ (KI) Geschlechtersensible Digitalisierung gefordert Mehr
[ 10/ 2023]
RUNDER TISCH „FRAUEN IM GESUNDHEITSWESEN“ KI muss fit sein für geschlechtersensible Medizin
Künstliche Intelligenz wird auch in unser Gesundheitswesen Einzug halten – doch wir müssen aufpassen, bestehende Defizite mit Blick auf die Geschlechter in der Medizin nicht in die digitale Welt zu übertragen. Gender-Bias müssten vermieden werden, um die Fehlversorgung von Frauen zu vermeiden. Das fordert der Runde Tisch „Frauen im Gesundheitswesen“ Mehr
[ 10/ 2023]
Im Zuge der Digitalisierung im Gesundheitswesen und der Möglichkeiten der digitalen Technologien müssen Daten gendersensibel erhoben und verarbeitet werden, um Fehlversorgung von Frauen wie Männern zu vermeiden.
Vor einem Genderbias in den Daten der Anwendungen, die auf Künstlicher Intelligenz und Algorithmen beruhen, warnten zwölf Verbände aus dem Gesundheitswesen, die sich beim „Runden Tisch Frauen im Gesundheitswesen“ engagieren. Dazu zählen unter anderem der Deutsche Ärztinnenbund, der BMC Managed Care, die Healthcare Frauen, der Verein Pro Quote Medizin sowie die Spitzenfrauen Gesundheit. Mehr
[ 10/ 2023]
Mehr Geschlechtergerechtigkeit im Gesundheitswesen
Ein digitales Gesundheitswesen ohne Gender-Bias forderten Politikerinnen und Wissenschaftlerinnen auf dem zweiten Parlamentarischen Abend des Runden Tisches »Frauen im Gesundheitswesen«. Damit sollen »fatale Folgen« für die Frauengesundheit verhindert werden. Mehr
[ 10/ 2023]
Fehlende Daten zu Frauen sind Risiko bei KI-Anwendungen
Vorhandene Wissensdefizite nicht in die digitale Welt übertragen – Runde Tisch „Frauen im Gesundheitswesen“ lud zum Parlamentarischen Abend und thematisierte mögliche Fehlversorgungen von Frauen beim Einsatz von KI. Um eine Fehlversorgung von Frauen in der Gesundheitsversorgung zu verhindern, müssen vorhandene Wissenslücken in der geschlechtersensiblen Medizin geschlossen und Gender-Bias in der künstlichen Intelligenz (KI) ausgeschlossen werden. Mehr
[ 10/ 2023]
Wissensdefizite der geschlechtersensiblen Medizin nicht in digitale Welt übertragen
Um eine Fehlversorgung von Frauen in der Gesundheitsversorgung zu verhindern, müssen vorhandene Wissenslücken in der geschlechtersensiblen Medizin geschlossen und Gender-Bias in der künstlichen Intelligenz (KI) ausgeschlossen werden. Mit dieser Forderung ist der Runde Tisch „Frauen im Gesundheitswesen“ auf seinem heutigen zweiten Parlamentarischen Abend an die Politik herangetreten. Mehr
[ 10/ 2023]
Wissensdefizite der geschlechtersensiblen Medizin nicht in digitale Welt übertragen
Um eine Fehlversorgung von Frauen in der Gesundheitsversorgung zu verhindern, müssen vorhandene Wissenslücken in der geschlechtersensiblen Medizin geschlossen und Gender-Bias in der künstlichen Intelligenz (KI) ausgeschlossen werden. Mit dieser Forderung ist der Runde Tisch „Frauen im Gesundheitswesen“ auf seinem heutigen zweiten Parlamentarischen Abend an die Politik herangetreten. Mehr
[ 09/ 2023]
Introducing Herausforderungen durch die Digitalisierung
Vor welche Herausforderungen stellt die Digitalisierung die Berufsbilder der Healthcarebranche?
Führungskräfte wie Mitarbeitende müssen sich an den digitalen Wandel anpassen: mit agilen Methoden und Tools, hybriden Arbeitsmodalitäten, veränderten Verantwortlichkeiten und Prioritäten. Mehr
[ 09/ 2023]
Gender Health Gap Gleiche Chancen auf Wohlbefinden
Ob Gender Data Gap in der Gesundheitsversorgung oder mangelndes Bewusstsein für die Herausforderungen, die Frauen psychisch und physisch zu bewältigen haben: Auf die Gesundheit von Frauen wird nicht nur in der Medizin, sondern auch am Arbeitsplatz zu wenig geschaut. Mehr
[ 07/ 2023]
Female Transformers in Healthcare gesucht!
Das Business-Netzwerk Healthcare Frauen e.V. (HCF) und das Fachmedium 'Health&Care Management' (HCM) verleihen 2023 erstmals den AwardFemale Transformers in Healthcare. Damit bekommt der wertvolle Beitrag von Frauen zur Veränderung in der Gesundheitsversorgung eine neue Plattform. Mehr
[ 06/ 2023]
Female Transformers in Healthcare'-Award ausgelobt
Das Business-Netzwerk Healthcare Frauen (HCF) e.V. und das Fachmedium 'Health&Care Management', das von Holzmann Medien aus Bad Wörishofen herausgegeben wird, machen gemeinsame Sache. Die beiden Partner verleihen erstmals einen Award für Leaderinnen, die den Wandel in der Gesundheitswirtschaft vorantreiben. Mehr
[ 06/ 2023]
Neues Vorstandsmitglied bei den Healthcare Frauen
Die Healthcare Frauen (HCF) haben Katharina Schmidtke, geschäftsführende Gesellschafterin von betterbyphone, in den Vorstand berufen. Die Vorstandsvorsitzende Kim Abbenhaus hat ihr Amt aus privaten Gründen niedergelegt. Damit bleibt der HCF-Vorstand bis zu den Wahlen im Herbst 2024 vierköpfig. Mehr
[ 06/ 2023]
Die Healthcare Frauen (HCF), das Businessnetzwerk von Managerinnen, Ärztinnen und Forscherinnen in Gesundheitswesen und -wirtschaft, haben Katharina Schmidtke, geschäftsführende Gesellschafterin von betterbyphone, in den Vorstand berufen, nachdem die Vorstandsvorsitzende Kim Abbenhaus ihr Amt aus privaten Gründen niedergelegt hatte. Damit bleibt der HCF-Vorstand bis zu den Wahlen im Herbst 2024 vierköpfig. Den Vorsitz hat Vorstandsmitglied Jutta Kristen übernommen. Zudem bestätigten die rund 200 Mitglieder Dr. Vanessa Conin-Ohnsorge, Geschäftsführerin der IDV GmbH, in ihrem Amt als Ehrenpräsidentin des Vereins. Mehr
[ 06/ 2023]
Neues Vorstandsmitglied bei den Healthcare Frauen
Im Vorstand der Healthcare Frauen (HCF) kommt es zu personellen Veränderungen. Die rund rund 200 Mitglieder des Businessnetzwerks von Managerinnen, Ärztinnen und Forscherinnen in Gesundheitswesen und -wirtschaft, haben Katharina Schmidtke in den Vorstand berufen. Mehr
[ 06/ 2023]
Healthcare Frauen begrüßen neues Vorstandsmitglied
HCF haben Katharina Schmidtke, geschäftsführende Gesellschafterin von betterbyphone, in den Vorstand berufen. Damit besteht der HCF-Vorstand bis zu den Wahlen im Herbst 2024 weiterhin aus vier Mitgliedern. Nachdem die Vorstandsvorsitzende Kim Abbenhaus ihr Amt aus privaten Gründen niedergelegt hatte, hat Jutta Kristen den Vorsitz der Healthcare Frauen e.V. übernommen. Mehr
[ 01/ 2023]
Gender Medicine: Mehr Awareness für Herzerkrankungen bei Frauen
Lange dachte man, Herzinfarkt sei Männersache. Falsch, denn auch bei Frauen sind Herz-Kreislauf-Erkrankungen die Todesursache Nummer 1. In Deutschland sterben jedes Jahr ca. 20.000 Frauen an einem Herzinfarkt. Allerdings unterschätzen sowohl die Frauen selbst als auch die Ärzt*innen das Risiko, dass Frauen einen Herzinfarkt, Bluthochdruck oder Herzrhythmusstörungen erleiden. Mehr
[ 01/ 2023]
Gender Medicine: Mehr Awareness für Herzerkrankungen bei Frauen
Lange dachte man, Herzinfarkt sei Männersache. Doch auch bei Frauen sind Herz-Kreislauf-Erkrankungen die Todesursache Nummer 1. In Deutschland sterben jedes Jahr ca. 20.000 Frauen an einem Herzinfarkt. Mehr
[ 01/ 2023]
Landesweiter Aktionstag am 3. Februar
Gender Medicine: Mehr Awareness für Herzerkrankungen bei Frauen
Am 3. Februar findet ein landesweiter Aktionstag statt, um auf Herzerkrankungen bei Frauen aufmerksam zu machen. Darauf weist die Initiative „#GoRed – Frauenherzen schlagen anders“ hin. Mehr
[ 01/ 2023]
Gender Medicine: Mehr Awareness für Herzerkrankungen bei Frauen
Am 3. Februar findet ein landesweiter Aktionstag statt, um auf Herzerkrankungen bei Frauen aufmerksam zu machen. Darauf weist die Initiative „#GoRed – Frauenherzen schlagen anders“ hin. Mehr
[ 01/ 2023]
Gender Medicine: #Frauenherzenschlagenanders
Kaum bekannt: Auch bei Frauen sind Herz-Kreislauf-Erkrankungen die Todesursache Nummer 1.
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[ 12/ 2022]
Was wir von Personen in Spitzenpositionen lernen können
Der Anteil der Frauen insbesondere im Gesundheitswesen in entscheidenden Positionen ist immer noch viel zu gering. Wie sich was ändern muss und kann, wird in dem Buch ‚Mission Possible‘ beleuchtet. Hier geben die Autorinnen Einblicke in das Projekt. Mehr
[ 11/ 2022]
Neue Wege der Zusammenarbeit ausloten
17. bis 18. Oktober 2022, Tagungswerk in Berlin Herbsttagung der Healthcare Frauen e.V. Unter dem Motto „Act now!“ stand die Herbsttagung der Healthcare Frauen (HCF) e.V. im Tagungswerk Berlin ganz im Zeichen des Handelns. Mehr
[ 10/ 2022]
Führungskräfteentwicklung Kollaboration für den Change
Das Gesundheitswesen muss sich verändern, um zukunftsfähig zu sein. Disruptive Entwicklungen wie neue Geschäftsmodelle oder patientenzentrierte Lösungen erfordern ein Umdenken seiner Akteure. Für die komplexen Anforderungen braucht es Leader, die Allianzen bilden und den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Mehr
[ 10/ 2022]
„Einfach machen“
Dieses Zitat von David-Ruben Thies, CEO der Waldkliniken Eisenberg, beschreibt den Spirit der diesjährigen Herbsttagung der Healthcare Frauen (HCF) am 17. Oktober in Berlin. Thies war zu Gast und sprach mit Vorständin Cornelia Wanke u.a. darüber, wie das ins Handeln Kommen im Gesundheitswesen gelingt. Mehr
[ 10/ 2022]
HCF Herbsttagung: “Act now!”
Die Healthcare Frauen (HCF e.V.) möchten das Gesundheitswesen nachhaltig verändern — und zwar für alle Beteiligten, wie sie auf der Herbsttagung des Vereins diskutierten. Ein Ansatz ist Joint Leadership, denn "wenn ich Führung teile und verschiedene Führungsrollen für eine Position verteile, lässt sich der Pool an potentiell geeigneten Menschen erweitern und die Verteilung von Führungsarbeit wird flexibler," betont Clara Neumann, Personal- und Organisationsentwicklerin bei der Weleda AG. Alles in allem geht es aber darum: "Act wow!" Mehr
[ 10/ 2022]
Frauen in Führungspositionen - Verbände fordern mehr Chefinnen im Gesundheitswesen
Ein Dutzend Verbände und Initiativen weiblicher Führungskräfte in der Healthcarebranche machen in einer gemeinsamen Resolution klar: Nur paritätisch besetzte Entscheidungsebenen in öffentlich-rechtlichen Körperschaften sichern eine gute Versorgung. Mehr
[ 09/ 2022]
Parlamentarischer Abend der Frauen
Der Abend ist hochkarätig besetzt mit Staatssekretärinnen, Politikerinnen und weiblichen Vorständen und Geschäftsführern. Zwölf Organisationen, die sich für mehr Chefinnen in Führungspositionen einsetzen, laden zum Parlamentarischen Abend der Frauen in die Landesvertretung des Saarlandes. Mehr
[ 09/ 2022]
MEHR CHEFINNEN FÜR DAS GESUNDHEITSWESEN: Auch Gesundheitsorganisationen wünschen Parität
Bei einem Parlamentarischen Abend in der saarländischen Landesvertretung haben am Dienstag führende Organisationen des Gesundheitswesens eine paritätische Beteiligung von Frauen an Spitzenpositionen reklamiert. Mehr
[ 09/ 2022]
Das Gesundheitswesen braucht mehr Chefinnen!
Wir wissen es nicht nur aus den Apotheken: Frauen sind die tragende Kraft des Gesundheitswesens; rund drei Viertel der Beschäftigten sind weiblich. Doch in den Führungsetagen sieht das ganz anders aus. Mehr
[ 09/ 2022]
Berlin – Der Deutsche Ärztinnenbund (DÄB), das Berlin Institute of Health, der Verband Spitzenfrauen Gesundheit und andere plädieren für mehr Frauen in Führungspositionen. Das geht aus einer Resolution des Runden Tisches „Frauen im Gesundheitswesen“ hervor.
„Wir fordern jetzt Parität und klare Zielvorgaben für alle Gremien, die Entscheidungen für die Menschen in der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung treffen“, heißt es darin. Rund drei Viertel der Beschäftigten sind demnach Frauen. Mehr
[ 09/ 2022]
Resolution „Das Gesundheitswesen braucht mehr Chefinnen“
Eine paritätische Besetzung aller Entscheidungsebenen öffentlich-rechtlicher Körperschaften fordern 12 Verbände und Initiativen von weiblichen Führungskräften im Gesundheitswesen. Für eine gute Versorgung brauche es mehr weibliche Führungskräfte. Mehr
[ 09/ 2022]
Gute Versorgung braucht Parität: Verbände fordern mehr Chefinnen im Gesundheitswesen
Mit einem Parlamentarischen Abend haben 12 Verbände und Initiativen von weiblichen Führungskräften im Gesundheitswesen darauf aufmerksam gemacht, dass alle Entscheidungsebenen öffentlich-rechtlicher Körperschaften paritätisch besetzt sein müssen, um die Personal- und damit auch die Patient*innenversorgung zu sichern. Zudem brauche es klare Zielvorgaben für alle Gremien, die Entscheidungen für gesetzlich und privat Krankenversicherte treffen. Mehr
[ 09/ 2022]
(September 2022) Frauen sind die tragende Kraft des Gesundheitswesens. Rund drei Viertel der Beschäftigten sind Frauen. In den Führungsetagen sind sie dennoch selten zu finden. Mit einem Parlamentarischen Abend haben 12 Verbände und Initiativen von weiblichen Führungskräften im Gesundheitswesen auf eine noch immer nicht paritätische Besetzung aufmerksam gemacht. Mehr
[ 07/ 2022]
Healthcare Frauen: So trägt Vernetzung Früchte
Die Initiative Healthcare Frauen, die kürzlich ihren 15. Geburtstag feierte, sucht Wege, digitale Konzepte unbürokratisch umzusetzen. Gelingen soll das über Vernetzung, Vorbilder und starke Ideen. Konkrete Beispiele liefert die diesjährige Tagung. Mehr
[ 07/ 2022]
Netzwerken und Allianzen schmieden - 15-Jahre-Jubiläumsfeier der Healthcare Frauen 20. und 21. Juni 2022 in Berlin. Vor gut 15 Jahren startete mit Health- careFrauen(HCF)e.V.einNetzwerkfür Managerinnen in der Gesundheitsbran- che. Bei ihrer Jubiläumsveranstaltung in Berlin im Juni 2022 machten die HCF mit einem „BAM“ – kurz für das Tagungsmotto Bewegung, Allianzen, Mut – klar, wohin sich Gesundheitswesen und -wirtschaft entwickeln sollen, um zukunftsfähig zu sein. Mehr
[ 07/ 2022]
KV = Keine Vrau
Testosteronüberschuss – das ist der erste und bleibende Eindruck, den ein Blick in die Vorstände der kassenärztlichen Vereinigungen hinterlässt. Warum sich das ändern muss. Und zwar jetzt.
Zwei von 17 – so viele kassenärztliche Vereinigungen werden von einer Frau geführt. Bei den Zahnärzten sieht es noch schlapper aus: Bloß eine Frau hat es hier in den Vorstand geschafft. Mehr
[ 06/ 2022]
Mit weiblicher Expertise und Weitblick Fortschritt schaffen
Im Juni 2022 feiert Healthcare Frauen e.V., ein Netzwerk für Managerinnen in der Gesundheitsbranche, sein 15-jähriges Bestehen. Längst hat sich die Businessplattform branchenweit einen Namen gemacht – mit Mentoring, zahlreichen Projekten, dem Austausch mit Politik und Wirtschaft sowie als Kontaktbörse. Mehr
[ 06/ 2022]
15-JÄHRIGES BESTEHEN - Healthcare Frauen schrauben am Mindset
Eine Mitarbeiterin in die Elternzeit verabschieden mit einer Beförderung für die Rückkehr im Gepäck. Wo gibt es denn sowas? Willkommen im 21. Jahrhundert. Der Verein Healthcare Frauen (HCF) feiert sein 15-jähriges Bestehen und in einer Vorab-Pressekonferenz zur Tagung ziehen die Frauen Bilanz. Ihre größte Baustelle: Der Mindset bei Männern und Frauen. Mehr
[ 06/ 2022]
Consileon sponsert die 15-Jahr-Jubiläumsfeier des HCF Healthcare Frauen e.V.
Etwa 75 Prozent aller Beschäftigten im Gesundheitswesen sind Frauen. Man denke nur kurz an all die Ärztinnen, Therapeutinnen, Apothekerinnen und Pflegekräfte… Insgesamt wird der Bereich Gesundheit von einem überwiegend weiblichen Gesicht präsentiert. Mehr
[ 06/ 2022]
Healthcare-Frauen pochen auf Parität in Vorständen von Ärzteverbänden
Bodenheim – Künftig sollten die Selbstverwaltungsgremien der Ärzteschaft paritätisch von Männern und Frauen besetzt werden, findet der Verein Healthcare Frauen (HCF), der sich für mehr Frauen in Führungspositionen im Gesundheitswesen einsetzt. Mehr
[ 04/ 2022]
New Leadership im Gesundheitswesen – Interview mit Cornelia Wanke (Healthcare Frauen e.V.)
Cornelia Wanke (Healthcare Frauen e.V.) ordnet ihre Impulse bei der interaktiven, digitalen Brown Bag Session auf dem BMC-Kongress ein. Mehr
[ 03/ 2022]
Mentoring macht aus dem Jetzt das „Leading of Tomorrow“
Noch immer mangelt es an Frauen auf den Führungsebenen von Gesundheitswirtschaft und -wesen. One-to-One-Mentoring ist ein Instrument der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung, um karrierewillige Frauen gezielt auf den nächsten Schritt Richtung Spitze vorzubereiten. Mehr
[ 03/ 2022]
Es braucht mehr Frauen in Führungspositionen
Die Unternehmen und Einrichtungen des Gesundheitswesens in Deutschland schöpfen vorhandenes Potenzial für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung nicht aus. Der Runde Tisch „Frauen im Gesundheitswesen“ – eine branchenweite Zusammenarbeit mehrerer Initiativen und Verbände, die sich für mehr Frauen in Führungspositionen engagieren – fordert Politik und Wirtschaft zum Handeln auf. Mehr
[ 03/ 2022]
Weltfrauentag
Bündnis: Brauchen mehr Frauen in Führungsetagen der Gesundheitsbranche!
Nicht einmal 20 Prozent aller Stellen im Gesundheits- Topmanagement sind von Frauen besetzt, kritisiert der „Runde Tisch Frauen im Gesundheitswesen“. Unternehmen und Politik müssten daher mindestens an zwei Punkten ansetzen. Mehr
[ 03/ 2022]
Mehr als 75 Prozent der Beschäftigten im Gesundheitswesen ist weiblich. In den Führungspositionen der Gesundheitswirtschaft spiegelt sich das jedoch nicht wider. Nicht einmal jede fünfte Stelle (17 Prozent) im Topmanagement ist mit einer Frau besetzt. Anlässlich des Weltfrauentags fordert der Runde Tisch "Frauen im Gesundheitswesen" in Zusammenarbeit mit mehreren Initiativen und Verbänden aus dem Gesundheitswesen, dass sich Politik und Wirtschaft für mehr Repräsentation von Frauen in Führungspositionen engagieren. Mehr
[ 03/ 2022]
FORDERUNG DES RUNDEN TISCHS „FRAUEN IM GESUNDHEITSWESEN“
„Ein zeitgemäßes Gesundheitswesen braucht flexiblere und verlässliche Arbeitsmodelle“ Mehrere Initiativen und Verbände aus dem Gesundheitswesen haben sich zum Runden Tisch „Frauen im Gesundheitswesen“ zusammengetan. Mehr
[ 03/ 2022]
Bessere Chancen für Frauen im Gesundheitswesen
Elf Verbände und Initiativen aus dem Gesundheitswesen fordern anlässlich des Weltfrauentags eine neue Unternehmens- bzw. Organisationskultur, die sich daran ausrichtet, welche Vorteile Frauen in Führungspositionen und gemischte Teams generieren. Mehr
[ 03/ 2022]
Der runde Tisch: Mit mehr Frauen in Führung gehen! Der Runde Tisch „Frauen im Gesundheitswesen“ – eine Zusammenarbeit von mehreren Initiativen und Verbänden aus dem Gesundheitswesen, die sich für eine stärkere
Repräsentation von Frauen in Führungspositionen engagieren – fordert anlässlich des Weltfrauentags Politik und Wirtschaft zum Handeln auf. Mehr
[ 03/ 2022]
Mit mehr Frauen in Führung gehen
Der Runde Tisch „Frauen im Gesundheitswesen“ hat anlässlich des Weltfrauentages diverse Forderungen aufgestellt. Denn obwohl der Frauenanteil in der Gesundheitsversorgung bei 75 Prozent liege, sei nicht mal jede fünfte Stelle im Topmanagement weiblich besetzt. Mehr
[ 02/ 2022]
Karriere von Frauen
Leader of Tomorrow werden: Mit Mentoring der Healthcare Frauen weiterkommen
Die Healthcare Frauen (HCF) e.V., das renommierte Businessnetzwerk für Managerinnen in der Gesundheitsbranche, laden karrierewillige Frauen im Healthcare-Bereich zur Teilnahme am HCF Mentoring Programm ein. Die Bewerbungsfrist für den Mentoring-Jahrgang 2022/23 endet am 31. März 2022. Mehr
