Leadership ist unsere Leidenschaft. Es ist die Fähigkeit, Managerin, Visionärin, Mentorin und Motivatorin zu sein. Es erfordert Empathie und Authentizität.
Die HCF-Leadership-Prinzipien sind dabei unerlässlich, um talentierte Führungskräfte zu entwickeln, die HCF Missionen vorantreiben können.
Sie bieten klare Leitlinien für effektive Führung, die zur Schaffung einer gerechteren, vielfältigeren und effizienteren Gesundheitslandschaft beitragen können.
Unser Ziel ist es, diese 6 Prinzipien durch Vorbilder auch bei unseren beeindruckenden HCF-Frauen zum Leben zu erwecken. Wir hoffen, dass es eine Inspiration für Sie sein wird.
Als Führungskräfte setzen wir uns für gerechte Beförderungs- und Rekrutierungsverfahren ein, um Diskriminierung von Frauen zu vermeiden. Unser Ziel ist die Förderung von Frauen in Führungspositionen und die Schließung der Gender Pay Gap durch transparente Gehaltsstrukturen.
Wir setzen konsequent auf Vielfalt und schaffen eine inklusive Arbeitsumgebung, die den Herausforderungen einer vernetzten Welt gerecht wird. Durch unsere Arbeit fördern wir eine Kultur, in der Frauen unterschiedlicher Hintergründe, Ethnien, Altersgruppen und mit vielfältigen Fähigkeiten herzlich willkommen sind.
Wir etablieren und nutzen Netzwerke, die Ressourcen teilen und gegenseitige Unterstützung fördern, inklusive der Kooperationen zwischen den Geschlechtern. Unser Ziel ist eine teamübergreifende Zusammenarbeit, die Geschlechterklischees überwindet und sowohl die Teamleistung als auch individuelle Fähigkeiten stärkt.
