Teen Healthcare: eine Initiative von HCF und ÄGGF

Die Healthcare Frauen e.V. (HCF) und die Ärztliche Gesellschaft zur Gesundheitsförderung e.V. (ÄGGF) haben gemeinsame Interessen: das Gesundheitswesen mitgestalten und Gesundheitskompetenz in der Gesellschaft fördern.

Jüngste Zahlen belegen, dass bei Heranwachsenden bedenkliche Wissensdefizite herrschen, was den eigenen Körper und gesundheitliche Konsequenzen angeht. Gemeinsam mit dem ÄGGF, der auf ehrenamtlicher Basis seit Jahrzehnten den Kontakt zu Kindern und Jugendlichen sucht, um sie zu informieren und zu sensibilisieren, haben wir im Herbst 2017 die Teen Healthcare-Initiative gestartet. Unser Ziel: die Gesundheitskompetenz von jungen Menschen – ob Kinder, Jugendliche, Migranten oder bildungsferne junge Erwachsene – aufbauen und stärken.

Auf lokaler, regionaler und bundesweiter Ebene wird es Informationsveranstaltungen und aufmerksamkeitsstarke PR-Kampagnen geben. Ein jährlich wiederkehrender Teen Healthcare Day als bundesweiter Tag zur gesundheitlichen Aufklärung flankiert die Aktionen. Doch die Initiative benötigt Spenden, um erfolgreich arbeiten zu können.

Als Sponsor profitieren Sie mehrfach: durch Nennung Ihres Namens auf allen Werbemitteln und Infomaterialien, die Möglichkeit, sich vor Ort bei Veranstaltungen zu präsentieren und für Ihre Eigen-PR im Rahmen Ihrer Social-Responsibility-Aktivitäten. Gemeinsam können wir mehr bewegen – für die Gesellschaft und das Gesundheitswesen.

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UNSER HEALTHCARE BAROMETER „DIG-IN“

Digitalisierung erfordert neue Führungskompetenzen

Als Business-Netzwerk mit über 130 Managerinnen im Gesundheitswesen, ist es uns seit mehr als 10 Jahren ein Bedürfnis, Frauen in Führung zu bringen und in Führung zu stärken! Die erhöhte Komplexität unseres Umfelds durch die Digitalisierung, erfordert eine Anpassung unserer Führungskultur.

Mit DIG-IN (DIgitale INovation) entwickeln wir ein massgeschneidertes online Befragungstool, welches uns in regelmäßigen Abständen die Leadership Kultur unserer Mitgliedsfrauen widerspiegelt. So können wir im zeitlichen Verlauf der nächsten 5 Jahre zeigen, wie sich in Zeiten der Digitalen Revolution Führung ändert und was das für den Erfolg der Unternehmen bedeutet.

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Das HCF Mentoring-Programm

Die individuellen Karrierewege der HCF sind repräsentativ dafür, dass Frauen heute in allen Disziplinen der Healthcare-Branche erfolgreich in den obersten Führungsetagen vertreten sein können.

Es braucht mehr Frauen in Führungspositionen zur Sicherstellung und Verbesserung einer nachhaltigen Wirtschaft. Mit dem Mentoring-Programm unterstützen und begleiten wir junge, engagierte Frauen auf ihrem Karriereweg.

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