Diplom-Betriebswirtin (FH) Sandra Starke

„Technologischer Fortschritt und die gezielte Förderung von Mitarbeitenden sowie ihrer Kompetenzen stehen für mich im Zentrum erfolgreichen Handelns. Nachhaltiger Wandel gelingt nur, wenn wir voneinander lernen, uns gegenseitig inspirieren und unser Wissen aktiv miteinander teilen.“

Werdegang

Technologischer Fortschritt und die gezielte Förderung von Mitarbeitenden sowie ihrer Kompetenzen stehen für mich im Zentrum erfolgreichen Handelns. Nachhaltiger Wandel gelingt nur, wenn wir voneinander lernen, uns gegenseitig inspirieren und unser Wissen aktiv miteinander teilen. Sandra Starke ist seit 2008 bei der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland beschäftigt. Nach dem Start im Krankenhausfallmanagement ging der berufliche Weg in die Richtung IT und Digitalisierung. Nach der Tätigkeit als Expertin IT in verschiedenen Arbeitsgruppen- und Projektleitungen übernahm sie 2019 die erste Führungsverantwortung als Abteilungsleitung Anwendungsbetreuung, seit 2024 dann die Bereichsleitung für den IT-Betrieb. Seit 2022 promoviert sie nebenberuflich an der Universität Lettlands in Riga.

Kernkompetenz

• Kontinuierliches Lernen
• Digitaler Wandel und Innovation

Expertisen

1. Strategisches Management

2. Leadership im digitalen Wandel

3. Entwicklung und Implementierung digitaler Kompetenzen

4. Change-Management Prozesse im Gesundheitswesen

5. Förderung von nachhaltigem Lernen

Aktuelle Position

Bereichsleitung IT-Betrieb
AOK Rheinland-Pfalz / Saarland