Du bist Führungskraft und willst deinen nächsten Karriereschritt aktiv gestalten?
Du möchtest deine Führungsrolle mit mehr Souveränität, Leidenschaft und Gelassenheit leben?
Das HCF Mentoring-Programm bietet dir einen geschützten Raum für Reflexion, Wachstum und persönliche Entwicklung – maßgeschneidert für dich und deine Ziele.
Zusammen gelingt oft, was allein schwer ist. Eine erfahrene Mentor*in begleitet dich über ein Jahr hinweg – mit offenem Austausch, ehrlichem Feedback und professionellem Sparring.
Du gewinnst Klarheit über deine Stärken, entwickelst neue Perspektiven und stärkst deine Führungskompetenz.
Für mehr Wirkung, mehr Selbstvertrauen – und deinen nächsten Schritt.
Erhalte strategische Begleitung, ehrliches Feedback und praxisnahe Impulse für deine nächsten Schritte.
Deine Mentor*in hilft dir, berufliche Ziele zu schärfen – und sie systematisch zu erreichen.
Gestalte den Wandel mit – ganz konkret.
Nutze das Mentoring, um Führungsstrukturen im Gesundheitswesen mitzugestalten, die resilient, zukunftsfähig und vielfältig sind. Denn nur dort, wo Frauen sichtbar entscheiden, entstehen echte Perspektiven für nachhaltige Veränderung.
Ein Einblick in Haltung, Erfahrung und Engagement
Über 50 erfahrene Führungsfrauen engagieren sich ehrenamtlich im HCF Mentoring-Programm – jede bringt ihre ganz eigene Perspektive, Expertise und Motivation ein. Hier stellen sich einige von ihnen vor – stellvertretend für die Vielfalt, das Know-how und die Haltung, die unser Programm so besonders machen.
Geschäftsleiterin Einkauf Indirekt Ursapharm Arzneimittel GmbH
Geschäftsführende Gesellschafterin, Beteiligungsgesellschaft Buxmann mbH
HCF Mitglied seit 2012
Mentorin seit 2019
Unterstützt das Engagement von Ursapharm als Fördermitglied
Warum ich Mentorin bin:
„Es ist mir ein Herzensanliegen, Frauen auf ihrem Karriereweg zu stärken – sie zu ermutigen, für ihre Interessen einzustehen und sich nicht unterkriegen zu lassen. Zu erleben, wie sich Mentees innerhalb eines Jahres entwickeln, gibt auch mir Kraft und Inspiration.“
Was das HCF Mentoring-Programm besonders macht:
„Die hohe Professionalität. Die Tandems sind sorgfältig gematcht, die Mentorinnen exzellent vorbereitet. Das Zertifikat steht zurecht für Qualität und Wirkung.“
CEO, hameln pharma GmbH
HCF Mitglied seit 2016
Mentorin seit 2021
Mitglied im HCF Beirat Leadership
Warum ich Mentorin bin:
„Ich gebe weiter, was mir am Anfang gefehlt hat. Eine erfahrene Mentorin hätte mir an vielen Stellen Orientierung gegeben. Heute ist es mir wichtig, genau diesen Raum für jüngere Frauen zu schaffen – und auch ich lerne im Austausch.“
Was das HCF Mentoring-Programm besonders macht:
„Starke, erfahrene Mentorinnen – und ein vertrauensvoller Raum für Reflexion, Rat und echtes Sparring. Die Tandems sind passgenau – und der Austausch ist auf Augenhöhe.“
Senior Business Unit Director Biologics, Almirall Hermal GmbH
HCF Mitglied seit 2023
Mentorin seit 2023
Warum ich mich engagiere:
„Weil Führung diverser werden muss – und Frauen selbstverständlich in Spitzenpositionen gehören. Mentoring macht stark, sichtbar und vernetzt. Ich will Teil dieses Wandels sein.“
Was das HCF Mentoring-Programm besonders macht:
- Persönliche Begleitung in echten Alltagssituationen
- Erfahrungsweitergabe aus der Praxis – von Frauen für Frauen
- Ein Netzwerk, das trägt – auch über das Tandem hinaus
Head of Public Affairs, Weleda AG
HCF Mentorin seit 2024
Warum ich Mentorin bin:
„Ich liebe es, Menschen zu begleiten und zu bestärken. Beim Mentoring kann ich meine Erfahrungen und mein Netzwerk einbringen. Ich begleite meine Mentee mit kritischen Fragen, Ideen und wertvollen Instrumenten – und lerne dabei selbst dazu.“
Was das HCF Mentoring-Programm besonders macht:
„Das professionelle Mentorinnen-Training und der Austausch mit anderen Mentorinnen ebenso wie das sorgfältige Matching und die stetige Weiterentwicklung des Programms – ich freue mich auf die Zukunft!“
Mitglied der Geschäftsleitung, Partner, Consileon DX GmbH
HCF Vorstandsmitglied 2017-2021
Mentorin seit 2017
Warum ich Mentorin bin:
„Es ist unglaublich wertvoll, Erfahrungen weiterzugeben – und inspirierend, neue Impulse zu erhalten. Als Führungskräfte ist es unsere Verantwortung, Wissen und Netzwerke zu teilen und mit unseren Mentees weiter zu lernen.“
Was das HCF Mentoring-Programm besonders macht:
„Das Programm schafft einen geschützten und vertrauensvollen Raum – die hochwertige Mentorinnen-Ausbildung und die feinfühlig abgestimmten Tandems stellen das hohe Programmniveau sicher.“
Du bist bereit, in deine Entwicklung zu investieren – beruflich wie persönlich?
Dann ist das HCF Mentoring-Programm genau das Richtige für dich.
Du passt perfekt zu uns, wenn du …
Ob du gerade erste Schritte als Führungskraft gehst oder bereits auf Top-Level Verantwortung trägst:
Das HCF Mentoring-Programm bietet dir Mentoring auf Augenhöhe – für jede Führungsebene das passende Level.
* Training der Mentorinnen und Organisation. Die Mentorinnen arbeiten ehrenamtlich. Alle Kosten verstehen sich als Nettopreise zzgl. der gesetzlich gültigen Umsatzsteuer.
Zuzüglich:
• Reisekosten zu Tagungen und monatlichen Tandemtreffen
• Tagungen: Teilnahmegebühr für Mitglieder (siehe Eventkalender)
Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: mentoring@healthcare-frauen.de
Bitte einreichen:
Das HCF Mentoring-Programm richtet sich an weibliche Führungstalente im Gesundheitswesen, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen.
Das solltest du mitbringen:
Du willst wachsen, dich hinterfragen, Neues ausprobieren und deine Rolle als Führungskraft stärken? Dann bist du bei uns genau richtig.
Ja, auf jeden Fall. Mit den drei Stufen Basic, Advanced und Sparring ist das HCF Mentoring-Programm so aufgebaut, dass auch erfahrene Führungskräfte profitieren.
Im Sparring-Level arbeitest du strategisch an deiner Weiterentwicklung – persönlich, unternehmerisch und im Kontext deiner Branche.
Das Programm setzt Impulse, schafft Klarheit und bietet Raum für Reflexion auf Augenhöhe.
Nein – dein Alter spielt keine Rolle.
Was zählt, ist deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, dich zu reflektieren und neue Perspektiven zuzulassen. Genau darum geht es im HCF Mentoring: um persönliches Wachstum, Führungsstärke und die Lust, dazuzulernen – unabhängig vom Lebensalter oder Karrierestatus.
Unsere Mentees bringen ganz unterschiedliche Erfahrungen mit: Einige stehen am Anfang ihrer Führungsrolle, andere sind bereits seit Jahren im Top-Management aktiv. Das Programm bietet auf allen Ebenen Impulse – mit Respekt, Tiefe und auf Augenhöhe.
Denn bei HCF glauben wir: Führung ist Haltung – und Entwicklung kennt kein Alter.
Wenn du dich als Mentee zu bewerben möchtest, sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: mentoring@healthcare-frauen.de
Benötigte Unterlagen:
Dein Motivationsschreiben sollte zeigen:
Das HCF Mentoring lebt vom offenen Austausch, vom Mut zur Veränderung und von echter Eigenverantwortung.
Für deine Bewerbung benötigen wir zwei Empfehlungsschreiben von Personen, die deine Eignung für das HCF Mentoring-Programm glaubwürdig bestätigen können.
Das können z. B. sein:
Wichtig ist, dass die Personen deine berufliche Entwicklung einschätzen können und sich mit dem Mentoring-Ansatz und den Werten von HCF auseinandergesetzt haben.
Empfehlungen aus dem HCF-Netzwerk sind ausdrücklich willkommen.
Ein formelles Anschreiben als PDF ist ideal – wir akzeptieren aber auch andere Formate (z. B. E-Mail-Anhänge).
Viele Unternehmen unterstützen die Teilnahme am HCF Mentoring-Programm – sowohl finanziell als auch zeitlich.
Die häufigsten Formen der Förderung:
Wichtig ist eine klare Kommunikation mit deinem Arbeitgeber:
Zeige auf, wie du von der Teilnahme profitierst – und welchen Mehrwert das Mentoring langfristig für dein Team, deine Führungskompetenz und die Unternehmenskultur bringt. Denn gezielte Weiterentwicklung und reflektierte Führung stärken nicht nur dich, sondern auch die Organisation.
Nein – eine Mitgliedschaft ist keine Voraussetzung für die Bewerbung.
Die meisten Bewerberinnen sind zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung (noch) keine Mitglieder.
Das Mentoring-Programm ist ein idealer Einstieg, um das HCF-Netzwerk und unsere Werte kennenzulernen. Viele Mentees entscheiden sich nach dem Programm für eine Mitgliedschaft – das ist jedoch freiwillig und bleibt ganz dir überlassen.
Das HCF Mentoring-Programm bietet seit 2018 ein differenziertes Format mit drei aufeinander abgestimmten Stufen – orientiert an deiner Führungserfahrung und deinen Entwicklungszielen:
Teilnahmegebühren (jeweils netto):
Zusätzliche Kosten:
Wofür wird investiert?
Die Programmgebühren ermöglichen die professionelle Organisation und Begleitung des gesamten Mentoring-Jahres – inkl. Matching, Community-Begleitung, Event-Logistik und Qualifizierung der Mentorinnen.
Das Mentoring selbst erfolgt ehrenamtlich – getragen von über 50 engagierten Führungsfrauen, die ihre Zeit, Erfahrung und Energie einbringen. So setzen wir gemeinsam ein starkes Zeichen für: mehr Frauen in Führung – für ein gesundes Gesundheitswesen.
Viele unserer Mentees bleiben auch nach dem Mentoring Teil des HCF-Netzwerks – als aktive Mitglieder, Speakerinnen, Sparringspartnerinnen oder selbst als zukünftige Mentorinnen.
Deine nächsten Schritte:
Je nach Berufserfahrung und Führungsverantwortung kannst du dich im Anschluss als HCF-Vollmitglied oder Junior-Mitglied bewerben.
Alle Informationen zur Mitgliedschaft und zu den Aufnahmekriterien findest du hier:
Mitglied werden
So bleibst du Teil des Netzwerks – und gestaltest aktiv mit.
Du möchtest dich für das HCF Mentoring-Programm bewerben?
Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an den HCF Beirat Mentoring: mentoring@healthcare-frauen.de
Bitte füge folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, Motivationsschreiben, zwei Empfehlungsschreiben.
Noch Fragen?
Du hast Fragen zum Programm, möchtest Mentee oder Mentorin werden – oder dein Unternehmen als Partner einbringen? Wir beraten dich gerne persönlich: mentoring@healthcare-frauen.de
