[ 07/ 2019]
Herausforderung Digitale Transformation in der Gesundheitsbranche
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF), das renommierte Businessnetzwerk für Managerinnen im Gesundheitswesen, stellen bei der adesso Summer Lounge in Berlin erste Ergebnisse des Digitalen Healthcare Index 2019 vor – der ersten branchenweiten Online-Befragung zum Stand der Digitalisierung im Healthcare-Bereich. Mehr (Link)
[ 07/ 2019]
DIG-IN-Studie 2019: Welche Kompetenzen sind im Digital Leadership gefragt?
Obwohl mehr als die Hälfte der Führungskräfte in der Gesundheitsbrache die Digitalisierung als positiv bewertet, knapp ein Viertel (22%) sogar als sehr positiv, stuft die Mehrheit der Führungskräfte gleichzeitig die IT-/Online-Kompetenz, disruptives Denken oder Kritikfähigkeit als eher unwichtige Führungskompetenz im unteren Drittel ein. Das zeigen die ersten Ergebnisse zum Digital Leadership als Teil des Digitalen Healthcare Index 2019. Mehr (Link)
[ 07/ 2019]
Annett Martin, Beirätin beim Healthcare Frauen e.V. (HCF) und ihr Verein haben gerade guten Grund, sich zu freuen: Der wissenschaftliche Beirat der Deutschen Gesellschaft für Mentoring hat das #HFC #Mentoring , ein Programm des Businessnetzwerks Healthcare Frauen e.V. für #Managerinnen in der #Gesundheitsbranche, evaluiert und zertifiziert.
Damit kommen die Healthcare Frauen ihrem Ziel, Vordenkerinnen auf ihrem Weg in die Führungsetage zu unterstützen, ein Stück näher. „Wir wollen mit HCF Mentoring vorhandenes Potenzial bei weiblichen Führungspersönlichkeiten in der Healthcare-Branche wecken und sichtbar machen“, sagt Annett Martin. Mehr (Link)
[ 06/ 2019]
Bessere Bedingungen für Frauen in ehrenamtlichen Gremien gefordert. Mehr (63KB)
[ 05/ 2019]
Eine Unternehmensberatung ruft Firmen auf, sich in die häusliche Aufgabenverteilung einzumischen. Denn zu oft belastet diese Arbeit nur die Mütter. Mehr (Link)
[ 05/ 2019]
Medizinerinnen treten bei Führungspositionen in der Universitätsmedizin auf der Stelle – Parität erst in 32 Jahren erreicht?
Der Anteil der Frauen in Führungspositionen in der Universitätsmedizin hat sich in den vergangenen drei Jahren nur leicht erhöht und liegt derzeit bei 13 Prozent. Das ergab eine aktuelle Studie des Deutschen Ärztinnenbundes. 2016 hatte eine Dokumentation durchschnittlich rund zehn Prozent Frauen in Führungspositionen ergeben. Mehr (Link)
[ 05/ 2019]
Sag, wie hältst Du´s mit der …. Digitalisierung? DIG-IN: Entscheider der Gesundheitswirtschaft sind gefragt.
Die Healthcare Frauen e. V. wollen es wissen: Wie verändern sich Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Führungsstrukturen und Führungsverhalten unter dem Druck der Digitalisierung? Dazu erheben die Healthcare Frauen (HCF) im sog. Healthcare Barometer die Einschätzungen von Führungskräften der Gesundheitswirtschaft. Die erste Befragung ist am 29. April gestartet. Bis einschließlich 10. Mai können sich Interessenten – Frauen und Männer – registrieren. Mehr (Link)
[ 04/ 2019]
HCF gratuliert unseren Mitgliedern Monika von Berg und Andrea Biebl zur neuen Position:
Die Arbeitsgemeinschaft LA-MED Kommunikationsforschung im
Gesundheitswesen e.V. hat bei ihrer diesjährigen Mitgliederversammlung am 11. April
einen neuen Vorstand gewählt und insgesamt fünf Studienprojekte für die kommenden
Monate auf den Weg gebracht. Mehr (Link)
[ 04/ 2019]
Sag, wie hältst Du ́s mit der .... Digitalisierung? DIG-In: Entscheider der Gesundheitswirtschaft sind gefragt. Mehr (33 KB)
[ 04/ 2019]
Healthcare Frauen befragen Führungskräfte
Wie verändern E-Patientenakte, Cloud-Anwendungen und Gesundheits-Apps den Arbeitsalltag im Health-Sektor? Mit DIG-IN hat das Businessnetzwerk Healthcare Frauen e.V. (HCF) kürzlich ein Marktforschungs-Tool zu unternehmenssoziologischen Aspekten im Health-Sektor vorgestellt. Mehr (Link)
[ 04/ 2019]
Healthcare Frauen starten Marktforschungsprojekt zu Digitalisierung im Gesundheitsmarkt. Der Healthcare Frauen e.V. hat gemeinsam mit dem IFAK Institut für Markt- und Sozialforschung ein Format für Expertenumfragen zur Digitalisierung konzipiert, das DIG-IN Healthcare Barometer. Mehr (Link)
[ 04/ 2019]
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF) wollen wissen, wie die Digitalisierung den Arbeits- und Führungsalltag im Gesundheitssektor konkret verändert. Gemeinsam mit dem IFK Institut für Markt- und Sozialforschung hat HCF eine Online-Befragung entwickelt, die jedes Jahr Daten zu unternehmens- und organisationssoziologischen Aspekten erhebt: das Tool DIG-IN. Mehr (78 KB)
[ 04/ 2019]
Das Businessnetzwerk für Managerinnen im Gesundheitswesen, die Healthcare Frauen e.V. (HCF), hat bei der Frühjahrstagung eine neue Initiative vorgestellt: Eine bundesweite Online-Befragung zum Stand der Digitalisierung im Healthcare-Bereich. Mehr (Link)
