[ 05/ 2019]
Medizinerinnen treten bei Führungspositionen in der Universitätsmedizin auf der Stelle – Parität erst in 32 Jahren erreicht?
Der Anteil der Frauen in Führungspositionen in der Universitätsmedizin hat sich in den vergangenen drei Jahren nur leicht erhöht und liegt derzeit bei 13 Prozent. Das ergab eine aktuelle Studie des Deutschen Ärztinnenbundes. 2016 hatte eine Dokumentation durchschnittlich rund zehn Prozent Frauen in Führungspositionen ergeben. Mehr (Link)
[ 05/ 2019]
Sag, wie hältst Du´s mit der …. Digitalisierung? DIG-IN: Entscheider der Gesundheitswirtschaft sind gefragt.
Die Healthcare Frauen e. V. wollen es wissen: Wie verändern sich Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Führungsstrukturen und Führungsverhalten unter dem Druck der Digitalisierung? Dazu erheben die Healthcare Frauen (HCF) im sog. Healthcare Barometer die Einschätzungen von Führungskräften der Gesundheitswirtschaft. Die erste Befragung ist am 29. April gestartet. Bis einschließlich 10. Mai können sich Interessenten – Frauen und Männer – registrieren. Mehr (Link)
[ 04/ 2019]
HCF gratuliert unseren Mitgliedern Monika von Berg und Andrea Biebl zur neuen Position:
Die Arbeitsgemeinschaft LA-MED Kommunikationsforschung im
Gesundheitswesen e.V. hat bei ihrer diesjährigen Mitgliederversammlung am 11. April
einen neuen Vorstand gewählt und insgesamt fünf Studienprojekte für die kommenden
Monate auf den Weg gebracht. Mehr (Link)
[ 04/ 2019]
Sag, wie hältst Du ́s mit der .... Digitalisierung? DIG-In: Entscheider der Gesundheitswirtschaft sind gefragt. Mehr (33 KB)
[ 04/ 2019]
Healthcare Frauen befragen Führungskräfte
Wie verändern E-Patientenakte, Cloud-Anwendungen und Gesundheits-Apps den Arbeitsalltag im Health-Sektor? Mit DIG-IN hat das Businessnetzwerk Healthcare Frauen e.V. (HCF) kürzlich ein Marktforschungs-Tool zu unternehmenssoziologischen Aspekten im Health-Sektor vorgestellt. Mehr (Link)
[ 04/ 2019]
Healthcare Frauen starten Marktforschungsprojekt zu Digitalisierung im Gesundheitsmarkt. Der Healthcare Frauen e.V. hat gemeinsam mit dem IFAK Institut für Markt- und Sozialforschung ein Format für Expertenumfragen zur Digitalisierung konzipiert, das DIG-IN Healthcare Barometer. Mehr (Link)
[ 04/ 2019]
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF) wollen wissen, wie die Digitalisierung den Arbeits- und Führungsalltag im Gesundheitssektor konkret verändert. Gemeinsam mit dem IFK Institut für Markt- und Sozialforschung hat HCF eine Online-Befragung entwickelt, die jedes Jahr Daten zu unternehmens- und organisationssoziologischen Aspekten erhebt: das Tool DIG-IN. Mehr (78 KB)
[ 04/ 2019]
Das Businessnetzwerk für Managerinnen im Gesundheitswesen, die Healthcare Frauen e.V. (HCF), hat bei der Frühjahrstagung eine neue Initiative vorgestellt: Eine bundesweite Online-Befragung zum Stand der Digitalisierung im Healthcare-Bereich. Mehr (Link)
[ 11/ 2018]
Der Healthcare Frauen e.V., Deutschlands einziges Businessnetzwerk für Managerinnen im Gesundheitswesen, stellt bei seiner Herbsttagung fest: Führung in Zeiten der digitalen Transformation braucht das passende Mindset Mehr (214 KB)
[ 11/ 2018]
Grünes Licht für die erste Implantation im Menschen
Das innovative, von der Precisis AG entwickelte Gehirnstimulationsgerät EASEE® hat erfolgreich die präklinische Testphase abgeschlossen. Patienten, die an einer nicht medikamentös therapierbaren (therapierefraktären), fokalen Epilepsie leiden, erhalten nun erstmalig die Möglichkeit, ihren Krankheitsverlauf mithilfe der Gehirnstimulation günstig zu beeinflussen. Mehr (193 KB)
[ 09/ 2018]
Vanessa Conin-Ohnsorge, Gründerin der Healthcare Frauen freut sich über einen Artikel im Handelsblatt
Traditionelle Rollenbilder wandeln sich extrem langsam. Doch während sich die Rolle der Frau in den letzten Jahrzehnten auf dem Arbeitsmarkt zum Positiven entwickelt hat, hat sich auch die Rolle des Mannes verändert.
Und stellvertretend für die in unserem Buch Side by Side vorgestellten Paare - auf welches das Handelsblatt in seiner Rezension reflektiert - die Aussage von Werner Conin, Ehemann von Vanessa Conin-Ohnsorge, Gründerin der Healthcare Frauen: „Ohne den Ehrgeiz meiner Frau hätte sich mein eigener Ehrgeiz nicht so stark entwickelt, und ich wäre heute niemals da, wo ich bin“ – lächelnd auf dem eigenen Weingut bei Mainz. Mehr (Link)
[ 09/ 2018]
Prof. Dr. rer. nat. Helga Rübsamen-Schaeff und Dr. rer. nat. Holger Zimmermann als eines von drei Teams für den Deutschen Zukunftspreis 2018 durch das Bundespräsidialamt nominiert
AiCuris Anti-infective Cures GmbH, ein führendes Unternehmen in der Erforschung und Entwicklung von Medikamenten gegen Infektionskrankheiten meldet die heutige Bekanntgabe der Nominierung von Gründungs-CEO Prof. Dr. rer. nat. Helga Rübsamen-Schaeff und Dr. rer. nat. Holger Zimmermann als eines von drei Teams für den Deutschen Zukunftspreis 2018 durch das Bundespräsidialamt. Die Anwärter auf eine der höchsten deutschen Auszeichnungen für Technik und Innovation wurden für ihr Projekt „Schutz bei fehlendem Immunsystem – die lebensrettende Innovation gegen gefährliche Viren“ von der Jury ausgewählt. Der Deutsche Zukunftspreis 2018 wird am 28. November von Bundespräsident Dr. Frank-Walter Steinmeier in Berlin verliehen. Mehr (193 KB)
[ 06/ 2018]
„Wir wollen Vorbild sein“
Dr. Sabine Huppertz-Helmhold gehört dem Verein Healthcare Frauen seit dem Gründungsjahr 2007 an. Vor Kurzem wurde sie zur Vorstandsvorsitzenden der Business- Plattform für weibliche Führungskräfte gewählt. Warum sie sich für das Netzwerk einsetzt und welche Themen sie voranbringen will. Mehr (193 KB)
[ 27.06.2018 ]
„Mir geht das alles viel zu langsam!“
Weibliche Führungskräfte der deutschen Pharma-Industrie diskutierten Mitte Juni in Berlin über Status Quo und Perspektive der Digitalisierung in ihrer Branche. Hinter der Veranstaltung stehen das Businessnetzwerk Healthcare-Frauen e.V. und der IT-Dienstleister adesso, der seinen Bereich Life Science weiter ausbaut. Moderiert wurde die Expertinnen-Runde vom Marktforschungsinstitut IFAK. Mehr
[ 26.06.2018 ]
Interview mit Katrin Wenzler, Geschäftsführerin der Marvecs GmbH
Jung im Denken und agil agieren. Um als Dienstleister im Markt erfolgreich zu bleiben, müssen Entwicklungen und Trends frühzeitig erkannt und in Lösungen für Kunden umgesetzt werden. Für Katrin Wenzler, Geschäftsführerin des Ulmer Pharmadienstleisters Mar- vecs, spielt aber auch die Bereitschaft, sich als Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln eine entscheidende Rolle für den Erfolg am Markt. Mehr (1,6 MB)
[ 06 2018 ]
Warum Sparringspartner für Topmanager ein echtes Plus sind
Sparringspartner begegnen einem auf Augenhöhe, sind im besten Falle Externe und haben bereits Erfahrungen im Management gesammelt. Nora Möllers über Ratgeber, die einem ein ehrliches Feedback für das eigene Auftreten geben können. Mehr
[ 04 2018 ]
Das Businessnetzwerk Healthcare Frauen e.V. ruft bei der Frühjahrstagung 2018 zur Etablierung einer digital culture auf, die Unternehmen zukunftsfähig im Zeitalter der Digitalisierung machen. Mehr (1 MB)
[ 04 2017 ]
Je stärker das Netz, desto mehr Tragkraft - Warum Networking für Frauen im Gesundheitswesen ein entscheidender Karrierefaktor ist
Es ist und bleibt ein zentrales gleichstellungspolitisches Ziel: Die Erhöhung des Frauenanteils auf der Führungsebene von Unternehmen und in der Verwaltung. Neben Instrumenten wie der Quotenregelung und Frauenförderungsprogrammen liegt der Schlüssel zur Gleichstellung auf Führungsebene in Frauenhand. Mehr (1 MB)
[ 22.11.2017 ]
Gesundheitswissen: Neue Konzepte gefragt - Google und soziale Netzwerke können bei der Suche nach Hintergrundinformationen bei einer Erkrankung nur sehr begrenzt helfen.
Gesundheit hat für viele Deutsche einen immer höheren Stellenwert, aber oft fehlen verlässliche Informationen dazu – gerade online. Das war die einhellige Meinung auf einer Podiumsdiskussion in Berlin. Mehr (156 KB)
[ 01.12.2017 ]
Raus aus der Komfortzone - Interview mit Katrin Wenzler, Verena Petzold und Laura Lechner über die Learnings beim Mentoring
Seit vielen Jahren bietet das Business-Netzwerk der Healthcare Frauen e.V. (HCF) ein Mentoringprogramm für junge Frauen mit Führungsverantwortung an. „Pharma Relations“ hat mit Katrin Wenzler, Mitglied bei den HCF und Mentorin, sowie Verena Petzold und Laura Lechner, zwei ehemaligen Mentees, die das Mentoringprogramm durchlaufen haben, über ihre jeweiligen Erfahrungen befragt. Mehr (861 KB)
[ 17. November 2017 ]
Healthcare Frauen gründen Partnerschaft mit Ärztlicher Gesellschaft zur Gesundheitsförderung
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF), ein Business-Netzwerk für weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen, feierte am vergangenen Freitag (10.11.) im historischen Soho House in Berlin Mitte sein zehnjähriges Bestehen. Mehr (371 KB)
[ 17. November 2017 ]
10 Jahre Healthcare-Frauen e.V.: NOVENTI Group gratuliert zum Jubiläum
München – Der Einfluss von Frauen in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik nimmt stetig zu. Doch während weltweit Frauen den Männern in Sachen Bildung zunehmend den Rang ablaufen, besteht bei den Karrierechancen noch immer eine große Diskrepanz, um nicht zu sagen Ungleichheit. Für die Healthcare-Frauen, ein Netzwerk von Frauen in Führungspositionen im Gesundheitswesen, ist das ein Grund zum Handeln. Mehr (1 MB)
[ 16. November 2017 ]
10 Jahre Healthcare Frauen e.V. (HCF)
Die Healthcare Frauen sind ein Business-Netzwerk für weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen - seit mittlerweile zehn Jahren. Während in der Vergangenheit die Förderung und Vernetzung von Frauen in Führungsebenen im Vordergrund stand, möchte sich der Verein nun auch für Frauen einsetzen, die sich für die Gesundheitsförderung sozial Schwacher engagieren. Mehr (959 KB)
[ Berlin, November 2017 ]
Ein Business-Netzwerk wird 10 Jahre
Healthcare Frauen e.V. (HCF), ein Business-Netzwerk für weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen, feierte am 10.11.2017 im historischen Soho House in Berlin Mitte sein 10 jähriges Bestehen. Dynamisch wie das Netzwerk selbst, begann der Jubiläumstag mit einer Podiumsdiskussion unter der Moderation von Dunja Hayali zum brisanten Thema: Lässt sich auch mit Gesundheit Geld verdienen? Mehr (156 KB)
[ 05.10.2017 ]
Anne Demberg ausgezeichnet
Der Bundesverband der Arzneimittelhersteller (BAH) hat die vormalige Direktorin für Strategisches Management, Verbands und Gesundheitspolitik bei der Stada Arzneimittel AG für ihre beruflichen und gesundheitspolitischen Verdienste mit der Hans W. Bach-Medaille ausgezeichnet. Mehr (382 KB)
[ 21.09.2017 ]
Frauen in Führungspositionen: Ich führe kooperativ, nicht männlich oder weiblich
Ingrid Blumenthal und Vanessa Conin-Ohnsorge arbeiten in einer klassischen Männerdomäne: Sie sind Managerinnen in der Pharmabranche . Hier erzählen Sie, was Managerinnen von Managern lernen können - und umgekehrt. Mehr (493 KB)
[ 15. September 2017 ]
Starke Frauen machen junge Frauen stark
Aus einer genialen Idee hat sich innerhalb von zehn Jahren etwas Starkes entwickelt: Sieben Frauen in Führungspositionen aus der Gesundheitsbranche nahmen 2007 das Heft des Handelns selbst in die Hand und gründeten kurzerhand den Healthcare Frauen e. V. Vorrangiges Ziel: Jungen Frauen den Karrieresprung in der Gesundheitsbranche zu erleichtern. Mehr (68 KB)
[ September 2017 ]
Neue Meilensteine in der Gehirnstimulation
Neurologische Krankheiten: Einer von 100 Menschen in Deutschland hat Epilepsie. Trotz hilfreicher Medikamente gelten 30 Prozent aller Epilepsiepatienten als pharmakoresistent. Ein Gespräch mit Dr. med. Angela Liedler, Vorstandsvorsitzende des Medizintechnikherstellers Precisis AG, über die Möglichkeiten apparativ gesteuerter Therapien fürs Gehirn. Mehr (2 MB)
[ 27.07.2017 ]
Punkten Sie mit Charme und Stehvermögen
Ob Angestellte oder Managerin: Frauen lassen sich angeblich in Verhandlungen von den Männern die Butter vom Brot nehmen. Was am Klischee dran ist und wie Frauen erfolgreicher verhandeln, erklärt eine Managerin. Von Angela Liedler. Mehr (122 KB)
[ 04.07.2017 ]
So netzwerken Sie sich in die Chef-Etage!
Karriere-Experten geben Tipps, wie und wo Sie an „Vitamin B“ kommen. Mehr (3 MB)
[ 27.06.2017 ]
Warum Frauen das Netzwerken unterschätzen
Fünf Gründe, warum Frauen beim Netzwerken Nachholbedarf haben. Von Sabine Huppertz-Helmhold. Mehr (2 MB)
[ 26.06.2017 ]
Gemeinsam voran statt einsam steckenbleiben
Warum Frauen vor allem dann erfolgreich im Job sind, wenn sie sich verknüpfen. Mehr (196 KB)
[ 01.05.2017 ]
Ich gestalte gerne Zukunft
Christel Röttinger, Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Pharma K GmbH
"Alles, was man denken kann, kann man auch tun." Dieser Leitspruch begleitet Christel Röttinger, Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von Pharma K, auf ihrem gesamten Lebensweg. Röttinger beschreibt sich selbst als positiv denkende und agierende Person, die gerne Prozesse vorantreibt und Dinge aktiv gestaltet. Zu ihrem persönlichen Erfolgsrezept gehören neben einer ausgeprägten Willensstärke vor allem auch die Fähigkeit, sich selbst immer wieder zu hinterfragen. Mehr (952 KB)
[ 24.04.2017 ]
Effizientere Vernetzung im Gesundheitswesen
Das hat das Businessnetzwerk Healthcare Frauen (HCF) e.V. auf seiner Frühjahrstagung gefordert. Mehr (1 MB)
[ 01.03.2017 ]
Strategie kombiniert mit Empathie
Susanne Jurasovic, Gründerin und Geschäftsführerin der Lüdke + Döbele GmbH – Die Healthcareberater.
Dass strategisches Denken und Empathie sich keineswegs gegenseitig ausschließen, sondern vielmehr eine gute Führungskraft auszeichnen, davon ist Susanne Jurasovic, Gründerin und Geschäftsführerin der Lüdke + Döbele GmbH, überzeugt. Ihr Lebensweg macht gleichzeitig deutlich, dass man mit einer solchen Kombination an Charaktereigenschaften sehr erfolgreich sein kann. Mehr (209 KB)
[ 01.02.2017 ]
Spaß an neuen Wegen
Professor Dr. med. Yvonne-Beatrice Böhler, Prodekanin für Forschung & Wissenstransfer und Professorin an der TH Köln.
Der Spruch von Franz Kafka „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht“ ist nicht nur ein Leitmotiv für Yvonne-Beatrice Böhler, sondern spiegelt auch ihren bisherigen beruflichen wie persönlichen Lebensweg wider. Gerne schlägt sie eher ungewöhnliche Pfade bei der beruflichen Entwicklung ein – ihr Antrieb ist dabei immer, neue Dinge zu lernen, um sich weiterzuentwickeln. Mehr (754 KB)
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