Presse
Hier finden Sie aktuelle Presseberichte und Veröffentlichungen.Bei individuellen Anfragen können Sie uns sehr gerne per E-Mail, Telefon oder Post kontaktieren.
[ September 2011 ]
Verhandeln im Grenzbereich – Polizeikompetenz bei den Healthcare Frauen
Geiselnahmen, Banküberfälle und ähnliche Schreckensszenarien gehören zum Glück eher selten in den Alltag von Geschäftsführerinnen und Vorständen im Gesundheitswesen. Die erforderlichen Verhandlungskompetenzen für solche Grenzbereiche allerdings gleichen denen für beispielsweise Vertrags-, oder Verkaufsverhandlungen. Grund genug für die Healthcare Frauen e.V., um einem Verhandlungsprofi der Polizei ins Nähkästchen zu blicken und sich relevante Verhandlungsqualifikationen anzueignen. ... mehr[ Juli 2011 ]
Frauen an die Spitze – Healthcare Frauen stellen sich vor
Frisch aus der Druckerpresse kommt die erste Selbstdarstellung der Healthcare Frauen e.V. Das Netzwerk für Top-Managerinnen im Gesundheitswesen stellt in der neuen Broschüre Idee, Ziele und Projekte des Vereins vor. Wer außerdem wissen will, wer die Healthcare Frauen sind, kann sich über Vorstand, Gründerinnen und aktuelle Mitgliederinnen informieren. ... mehr[ Juni 2011 ]
Healthcare Frauen starten 2. Runde ihres Mentoring Programms im November 2011
Passend zur aktuellen politischen Diskussion zum Thema Frauenquote startet das Netzwerk Healthcare Frauen e.V. im Herbst 2011 in die zweite Runde des Mentoring Programms.Zum Selbstverständnis unseres Netzwerkes gehört es, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Wir möchten eine Heterogenität in der Gesundheitswirtschaft erreichen und zukünftige Frauenbilder mitprägen und selbstgestalten. ... mehr
[ April 2011 ]
Mentoring der Healthcare Frauen - Auf dem Tandem zum Erfolg
Es gibt zu wenige Frauen in Führungspositionen. Für die Healthcare Frauen, ein Netzwerk von Frauen in Führungspositionen im Gesundheitswesen, ist das ein Grund zum Handeln. Junge Frauen mit ersten Erfahrungen als Führungskraft sollen enger mit potentiellen Vorbildern von weiblichen Top-Managerinnen in Kontakt gebracht werden. Und zwar nicht nur kurzfristig, sondern intensiv über einen längeren Zeitraum. So entwickelten die Healthcare Frauen ein einjähriges Mentorenprogramm, wählten im Herbst 2010 aus den Bewerberinnen vier aufstrebende Mentees aus und brachten sie mit ihren Mentorinnen zusammen. ... mehr[ März 2011 ]
Meilenstein Frauenmentoring - Erfahrungsberichte der Mentorinnen und Mentees am 07.04. in Köln
Das Mentoringprogramm für weibliche Nachwuchsführungskräfte der Healthcare Frauen e.V., Netzwerk für Frauen in Top-Positionen im Gesundheitswesen, feiert den ersten Meilenstein. Die Mentorinnen mit Ihren Mentees geben Einblicke in die gemeinsam gemachten Erfahrungen. Bei der Veranstaltung am 07.04. an der Fachhochschule Fresenius in Köln wollen die Mentoringtandems ihre Eindrücke der gemeinsamen Monate sowie erste geschulterte Herausforderungen schildern. Interessierte Frauen können sich darüber hinaus über das Konzept des einjährigen Mentoringprogramms sowie über den Verein Healthcare Frauen informieren und mit Mitgliederinnen in Kontakt treten. ... mehr[ August 2010 ]
Spitzenpostionen - Mehr Frauen für die Führungsetage
Fast 47 Prozent der deutschen Apotheken haben eine Chefin. Ein Anteil, der sich sehen lassen kann. Denn Frauen in Führungspositione sind in der Wirtschaft hierzulande noch immer kaum vertreten. Das Netzwerk Healthcare Frauen will das mit einem Mentorenprogramm ändern. ... mehr[ Juli 2010 ]
Mentoringprogramm für weibliche Nachwuchsführungskräfte im Gesundheitswesen gestartet - Nicht besser, sondern anders
Passend zur aktuellen politischen Diskussion, ob eine Frauenquote bei der Besetzung von Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft sinnvoll ist oder nicht, hat das Netzwerk Healthcare Frauen e.V. ein Mentoringprogramm zur Förderung von weiblichen Führungskräften im Gesundheitswesen gestartet. Das Programm wurde Ende Mai in der Fresenius Hochschule in Köln präsentiert und richtet sich insbesondere an junge engagierte Frauen, die bereits in Führungsverantwortung stehen und sich weiterentwickeln möchten. Im Herbst 2010 startet das Programm und ist auf ein Jahr ausgelegt. ... mehr[ Juni 2010 ]
Mehr Frauen in die Chefetagen - Netzwerk von Healthcare-Managerinnen starten ein Mentoringprogramm für weiblichen Führungsnachwuchs
Frauen in Top-Führungspositionen sind in der deutschen Wirtschaft noch immer unterrepräsentiert - auch in der Pharmaindustrie. Managerinnen aus unterschiedlichen Sparten im Gesundheitswesen haben sich deshalb im Netzwerk „Healthcare Frauen“ zusammengeschlossen, um weiblichen Führungsnachswuchs auf ihrem Karriereweg nach oben zu unterstützen. ... mehr[ Mai 2010 ]
Healthcare Mentoring by Healthcare Frauen – Neues Mentoringprogramm für weibliche Nachwuchsführungskräfte
Ab sofort können sich weibliche Nachwuchsführungskräfte aus dem Gesundheitswesen für das neue hochkarätige Mentoringprogramm der Healthcare Frauen e.V. bewerben. Das Konzept und die zur Verfügung stehenden Mentorinnen wurden bei der Auftaktveranstaltung am 31.5. in Köln vorgestellt. Angesprochen fühlen sollten sich insbesondere junge engagierte Frauen, die bereits in Führungsverantwortung im Gesundheitswesen stehen und sich weiterentwickeln möchten. ... mehr[ Mai 2010 ]
Führung neu denken - Startschuss für Mentoringprogramm der Healthcare Frauen am 31.5. in Köln
Das Netzwerk für Frauen in Top-Positionen im Gesundheitswesen, Healthcare Frauen e.V., bietet ab sofort interessierten weiblichen Nachwuchsführungskräften ein einjähriges Mentoringprogramm an. Den Startschuss dazu bildet eine Auftaktveranstaltung am 31.5. an der Hochschule Fresenius in Köln. Sowohl das Mentoringprogramm, sowie Erfahrungen aus anderen Mentorings, als auch die zur Verfügung stehenden Mentorinnen werden dort vorgestellt. Zu den Vortragenden zählen unter anderem Prof. Dr. Wera Aretz (Studiendekanin Wirtschaftspsychologie) und Dr. Heidi Fußwinkel (Gleichstellungsbeauftragte), beide Universität Köln. ... mehr[ November 2009 ]
Healthcare Frauen beleuchten Fragen des Versorgungsmanagements
Bei ihrer sechsten öffentlichen Veranstaltung diskutierten die Healthcare Frauen e.V. mit der zukünftigen Vorstandsvorsitzenden der Barmer Ersatzkasse, Birgit Fischer, Chancen und Herausforderungen des Versorgungsmanagements in Deutschland.... mehr[ Oktober 2008 ]
Plattform für weibliche Führungskräfte und Mentoring für den Nachwuchs
Vor gut einem Jahr haben sieben Managerinnen in Top-Positionen des deutschen Gesundheitsmarkts unter dem Namen „Healthcare Frauen“ einen Verein gegründet, der Frauen in Führungspositionen eine Plattform bieten soll. Dabei geht es ausdrücklich auch darum, dem weiblichen Nachwuchs den Weg in die Führungsetagen des deutschen Gesundheitswesens zu ebnen. Nach der erfolgreichen Gründungsphase gilt es jetzt das Netz größer und enger zu knüpfen. Dem diente auch die jüngste Veranstaltung der Healthcare Frauen Anfang Oktober in Berlin... mehr[ September 2008 (Quelle: Pharma Relations)]
Frauenpower in die Führungsetagen!
Die rund 350 pharmazeutischen Unternehmen in Deutschland mit ihren gut 45.700 registrierten Arzneimitteln und ihren gut 113.000 Beschäftigten sind fest in Männerhand. Dr. Conin-Ohnsorge, Geschäftsführerin der IDV GmbH (Bodenheim), und Petra Exner, Geschäftsführerin bei Insight Health (Waldems-Esch), recherchierten und stellten fest: Es gibt sie doch – Frauen an der Spitze von deutschen Pharma-Unternehmen, leider jedoch nur um die 30. Dabei ist das Management im mittleren Bereich durchaus gut mit weiblichen Chefs bestückt. Warum also gelingt so wenigen Frauen bis in die Spitze der Branche vorzudringen? Diese Frage, zu etwas späterer Stunde am Rande einer Veranstaltung von Pro Generika Anfang 2006 in Berlin diskutiert, wurde zum Geburtshelfer für eine Initiative, die sich die Förderung von Frauen in Führungspositionen zum Ziel gesetzt hat... mehr[ 01.10.2007 ]
Healthcare Frauen streben an die Spitze -
Erstes Netzwerk für Top-Managerinnen im Gesundheitswesen gegründet